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(社福)老後を幸せにする会
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
デイ・ホーム上用賀(介護職、非常勤)
(社福)老後を幸せにする会 / 介護職
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2023年時点の情報
福利厚生:
数千円円程度住宅手当はある。寮などはないので職場のある世田谷区内に住めるはずもなく、皆、遠方(神奈川が多い)から通っている。交通費は実費支給される。

オフィス環境:
建物は綺麗である。休憩できるスペースも一応用意されている。

口コミ投稿日:2023年05月09日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
事前に台風や雪で交通機関が乱れると思うと職員に施設に泊まり込む様に指示があり、食事は自腹で職員の泊まり込む環境はない為、床に段ボールを敷いて休む。
また、夜勤は8時間なので夜勤明けの日は休み扱いの為、翌日から日勤として勤務するため、休みは実際には少ない

多様な働き方支援:
利用者優先で職員の声は届かない

口コミ投稿日:2024年09月30日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
各部署との連携が取れており、風通しが良い。利用者の手厚い介護に大いに役に立つと感じた。

組織体制・コミュニケーション:
交流は頻発にあり、情報交換しやすい。上司も気さくな人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場。

口コミ投稿日:2024年04月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性比率が多いので、あまりない。

口コミ投稿日:2023年05月09日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は適宜、行われている。

働きがい:
意見交換しやすい職場。多職種との交流もあり、介護の質の向上に取り組んでいる。

口コミ投稿日:2024年04月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料も低いので募集要項の内容かなり差がある

口コミ投稿日:2024年09月30日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
地域の包括的支援に積極的。

事業の弱み:
近隣に新しく高級感のある施設が出来た。

事業展望:
地域に根ざした事業展開。

口コミ投稿日:2024年04月23日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
18万円15万円0万円300万円
年収18万円
月給(総額)15万円
残業代(月)0万円
賞与(年)300万円
給与制度:
昇給、賞与、手当など申し分ない。定年も、他の施設と比較すると、自身の健康状態によっては長く勤められる。

評価制度:
評価制度は、どちらかといえば実力主義だが、公平な評価に基づいていると感じた。

口コミ投稿日:2024年04月23日