福利厚生:
5年目までは自己負担3割で賃貸を借りれるため良い
5年目以降は、賃貸料に応じて負担されるが最大で2万円程だったと記憶している。
他の福利厚生は特段目立ったものはなし。

オフィス環境:
建物自体は新しく、電子機器や電化製品もわりかし新しいものの為恵まれていると思う。
立地も悪くないと思う。

勤務時間・休日休暇:
勤務予定だった人が発熱などで勤務出来ないと、休みでも出勤しないといけなかったり、超勤して働かないといけない。希望休や公休も育児している人が優先の雰囲気があり、希望がすべて通らないこともある。
公休数が113日と決められているが、取りきれないこともある。有給は、公休が有給になっていたり、希望を出して有給を使えるという感じではない。

多様な働き方支援:
育休明けの人は、時短勤務が可能だが、その分の皺寄せが他の職員にくる。副業は不可。

組織体制・コミュニケーション:
会議が頻繁にあるため、職員間の話し合いの時間は大切にされている。
現場と専門職等のズレが生じている部分もある。

少人数のチームで児童を見ていくため、どこの部署に配属されるかで、明暗は分かれる。

女性の働きやすさ:
女性が多い職場であるが、出産結婚を期に退職する人は多く、産休、育休明け職員の受け皿は整っていない。

働きがい:
子どもと関わる仕事であるため、働きがいは非常ある職種。

事業の強み:
福利厚生、給与等のハード面は整っている

給与制度:
賞与は年間4.5ヶ月分と福祉業界にしては良い。
その他処遇改善手当が出ることあり、給与面の不満は少ない。

評価制度:
昇給は年ごとであり、年功序列である