オフィス環境:
取り扱う仕事の性質上、クライアントの守秘義務を遵守する必要があるため、原則、来訪者はオフィス作業スペース立ち入り禁止としている。
来訪者の応対は別階にてミーティングルームがあり、そちらで行っている。

喫煙者用に喫煙スペースを設けているが、喫煙者と非喫煙者の時間的差別を無くすために昼休みと定時以降のみ使用可能となっている。

勤務時間・休日休暇:
モノ作りをするクリエイティブの会社なので、どうしても勤務時間は長くなりがち。
ただ、それを苦に思わないクリエイティブが好きなスタッフも多く、不満なく働いている。
休暇は、個人の裁量に任されており、クライアントやチームメンバーに迷惑をかけないことを前提に比較的自由に調整可能。
クライアントの都合で土日に出勤しなければならない時もあるが、代休を取得することで調整している。

企業カルチャー・社風:
自らのアイデアをビジネス化する、あらたなクリエイティブの領域に飛び込むといった挑戦の機会は豊富だが、会社が求めるレベルが高いため、挑戦するからにはその道を極めるつもりで取り組まないと評価につながらない。

働きがい:
何よりクリエイティブへの熱意と情熱がある方々が多く、自分では全く発想が及ばなかったアイデアのヒントなどを受け取ることができる。
また多種多様なクライアントに恵まれており、様々な業種の広告物に携わることができるのが、働きがいとなっている。

給与制度:
年俸制で賞与は無し。年俸を単純に12ヶ月で割って月給として支給されるシンプルな給与体系。
毎年１回独自の社員評価制度があり貢献度に応じで大きく昇給することが可能となっている。
逆に貢献できない社員にとっては、大きな昇給は期待できない。

評価制度:
昇給年1回。
クライアントから指名での仕事に繋がったか？といった業務そのものの評価から、他のスタッフが困っている時に手を差し伸べる姿勢がみられたか？といった協調性の評価まで多岐にわたる基準で昇給を決定する独自の評価制度を採用している。