福利厚生：
持ち株制度があるので、貯金ができない方やお金使いが荒い方は利用するべきだと思います。
給料から天引きされるので、勝手に貯金がたまっているような感じなので私も利用しています。
住宅補助も存在しているので、地方の方でも働きやすい会社です。

オフィス環境：
改装されてから、かなり働きやすくなっております。
商談スペースや、休憩スペースも綺麗です。
私は関西営業所ですが、いろんな部署とも仲がいいですし、交流も持ちやすいと思います。
立地も分かりやすく、建物も大きいです

勤務時間・休日休暇:
定時で上がれる日はない。
帰りづらい雰囲気がある。
残りすぎると帰りなさいとも言われる。
残業1時間以上は当たり前。
直行直帰がある。専用の勤怠アプリがあるので押し忘れないように注意しないといけない。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。
コロナの時期はあった。
時短勤務はできない。利益重視の会社なので達成できてても更に取ってこいと言われる。
副業はNG。

企業カルチャー・社風:
セキュリティ研修や
従業員アンケートなどがあるが
アンケートは正直に書く人はあまりいない(その後の周りの視線を気にする)

組織体制・コミュニケーション:
基本的にゆるく、怒られることや上司に厳しい人がいると思った事はないが、できない事のレベルが低いと諦められる
一人一人の仕事量は多いので自分で頑張らないと終わらない
助けてくれるがそもそもまわらない

ダイバーシティ・多様性:
韓国営業所、台湾営業所がある
システム部はベトナムがしているため
PCの障害などはベトナムの方々とやりとりをする。
国籍が違うがみな日本語が上手い

女性の働きやすさ：
比較的働きやすい環境であると思います。
育休・産休をとっている先輩も多く、復職されてから、再度育休・産休を取られる方もいます。
部署が多く、その中での働き方もそれぞれのため、営業を続けられていた方や、ご自身のライフプランで職種を変更されていた方もいるので、選択はしやすい会社かと思います。

成長・キャリア開発：
入社から、現場にでるまでスピード感が早く、
教育待ちにならず、自ら積極的に吸収しに行く事で、
活躍できる環境です。より早く成長をする人材は自ら行動しております。
作られたアポイントだけでなく、0からアポイントを生産する事も重要で、
反響営業だけでなく、提案型訪問営業のスキルが身に付きます。
また販売する商材も多く、それにより営業手法や働く環境も様々です。
その為FA制度があり、個人のスキルアップを大きく図れます。

働きがい：
会社として上場しており、安定感はあるが、
営業部になると個人の数字への責任が重要になり、
継続して成果を出すには日々の絶え間ない努力が必要です。
お客様に信頼され契約が増えると、ご紹介を頂いたりと、
それが自身の成績にもつながり、給与に繋がります。
営業マンとして数字への責任感、達成感、継続する力が身に付き、
スキルアップしている事を感じたときに働きがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
インバウンド向けの事業で働きたくて入社したが、入社後にコロナの影響もあり、全く関係のない仕事をしている。
今まで主力であったグローバルWi-Fiの売上不振により、なんでもいいから売って売上を出す方針がついていけない。

事業の強み:
新規事業を始めるときのスピード感はすごいと思います。

事業の弱み:
新規事業をスタートする時のスピードは速いのですが準備が足らずにスタートしてからみんなあたふたしていることが多いです。

事業展望:
安定している事業もありますが次から次へと新しいことにチャンレンジしているので希望はあると思います。

給与制度:
部署毎に昇給制度が異なる。
基本的には役職毎に規定の営業売上や台数があり、それをクリアできれば上げれる仕組み。課長以上になるには、マネジメント力が求めらるため、部下の人数やチーム全体の売上規定がある。

評価制度:
実力主義の風潮のため、規定をクリアできれば基本的には昇格でき、給料もあがる。
年功序列は基本的にない。
上場企業の中では頑張れば昇格しやすい環境である。