福利厚生：社歴16年を超え継続しており安定している会社では有りますがまだまだベンチャー気質が強い会社です。社員QOLの向上に対しても会社を上げて取り組んでおり一定の成果が得られている状況ですが、今後更なる福利厚生の強化や働きやすい環境づくりに積極的に取り組んで欲しいと思っています。
口コミ投稿日：2017年02月09日株式会社タイレルシステムズの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2017年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 女性/ 総務、営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
4.8
多様な働き方支援：
社員は基本、在宅勤務を行っています。中には四国や海外から在宅勤務を行っている方もいます。また、休憩時間にお子さんのお迎えや介護中の親御さんの通院等を対応している方もいます。
在宅勤務だからと言って、何か監視するシステムを入れている訳ではなく、それぞれのアウトプットを見て評価をされています。
口コミ投稿日：2022年06月28日社員は基本、在宅勤務を行っています。中には四国や海外から在宅勤務を行っている方もいます。また、休憩時間にお子さんのお迎えや介護中の親御さんの通院等を対応している方もいます。
在宅勤務だからと言って、何か監視するシステムを入れている訳ではなく、それぞれのアウトプットを見て評価をされています。
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ Webアプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
新卒入社のため現在は同期と一緒に出社して業務をしています。他の先輩方や上司は会社に来る場合と在宅勤務を行っている場合がありますがチャットツールやテレビ会議を使って密にコミュニケーションを取ることができていると思います。またマレーシア支社のメンバーとは英語を使ってやりとりをします。会議の際は通訳の方がいることもありますがチャットツールでは自分も英語を使う機会があるのでそれはいい経験になると思いました。
口コミ投稿日：2022年06月28日新卒入社のため現在は同期と一緒に出社して業務をしています。他の先輩方や上司は会社に来る場合と在宅勤務を行っている場合がありますがチャットツールやテレビ会議を使って密にコミュニケーションを取ることができていると思います。またマレーシア支社のメンバーとは英語を使ってやりとりをします。会議の際は通訳の方がいることもありますがチャットツールでは自分も英語を使う機会があるのでそれはいい経験になると思いました。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 総務、営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
4.8
女性の働きやすさ：
産前・産後休業、育児休業があります。また在宅勤務・時短勤務も選択できます（実際に利用されているエンジニアの方がいます）。
また男女で仕事内容が変わることも特にありませんので、女性も働きやすい環境だと思います。
口コミ投稿日：2022年06月28日産前・産後休業、育児休業があります。また在宅勤務・時短勤務も選択できます（実際に利用されているエンジニアの方がいます）。
また男女で仕事内容が変わることも特にありませんので、女性も働きやすい環境だと思います。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ Webアプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発：
入社してまずはオリジナルの開発課題を進めました。そこでCakePHP等を学びました。入社から約2か月後からはOJTに入りました。先輩と一緒に実際の案件に入りプログラミングをしています。
入社してからは毎日夕会を実施しています。そこで質問をすることができたり上司や先輩からシステム開発の勉強会のようなことを受けることができました。
口コミ投稿日：2022年06月28日入社してまずはオリジナルの開発課題を進めました。そこでCakePHP等を学びました。入社から約2か月後からはOJTに入りました。先輩と一緒に実際の案件に入りプログラミングをしています。
入社してからは毎日夕会を実施しています。そこで質問をすることができたり上司や先輩からシステム開発の勉強会のようなことを受けることができました。
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事業展望・強み・弱み2011年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員2011年時点の情報
2.4
雇用の安定性：長期雇用や定着率向上のための取り組みは行っていない。片っ端から入社させてマッチしなければ契約社員であるならば契約を終了し、正社員ならば試用期間をたてに辞めさせる。従って入退社が多く、突然人がいなくなるので他のプロジェクトメンバーに負担がかかる。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社タイレルシステムズの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ 総務、営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は会社の業績連動で支給されます。
昇給は年次評価ではありません。それぞれ案件への貢献度や業績によって評価をされています。
在宅勤務を選択する場合は、「在宅勤務手当」として毎月一万円が支給されています。
口コミ投稿日：2022年06月28日賞与は会社の業績連動で支給されます。
昇給は年次評価ではありません。それぞれ案件への貢献度や業績によって評価をされています。
在宅勤務を選択する場合は、「在宅勤務手当」として毎月一万円が支給されています。