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株式会社エクシオジャパンの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
303万円(平均年齢29.3歳)200~400万円
回答者の平均年収303万円
(平均年齢29.3歳)
回答者の年収範囲200~400万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 保育事業部本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金は確定拠出年金制度に加入しているため、毎月の掛け金を自分で決められる。同じ部の人は会社負担で住宅を用意してもらっていたので、遠方からの入社も良くあるのだと思う。

オフィス環境:
執務スペースと会議室、応接室など、すべてスケルトンになっているので、文字通り風通しが良い空間になっている。美化に力を入れているので、とてもきれいなオフィス。最寄駅から近く、雨にも濡れにくいので、通勤していて気分が良い。オフィスからは海、観覧車、富士山が見える。

口コミ投稿日:2024年05月29日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
日曜・祝日は必ず休みなので時間の調整は可能。
勤務時間は、一日の勤務時間を長くして週休3日にすることもできるという話もあった。
その面では、保育園がオープンしている時間内であれば調整が可能のことが多かったので、周りに迷惑にならない範囲で調節することもできた。

多様な働き方支援:
台風などがあるときは、自宅で事務作業や本社の仕事をすることがあるが、基本はリモートなし。

口コミ投稿日:2024年02月05日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
スピーディーに進んでいく。提案がどんどん採用される社風です。
業務がうまく進まないときは上司に相談するなどして改善できます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間や上長とのコミュニケーションは取りやすい。
在宅勤務の方ともラインワークスやZOOMを通してよく交流しています。

ダイバーシティ・多様性:
国籍問わず採用

口コミ投稿日:2024年05月25日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用あり、休暇も有休がとりやすい。
急な体調不良にも臨機応変に対応してもらえる。
産休・育休明けの社員もいて、環境が変わっても時短勤務にするなどしてほとんどの方が戻ってきている印象があります。
保育士の社員がほとんどなので、女性が多い職場です。

口コミ投稿日:2024年05月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修はあるが、監修はプロではなく園長や本社の方が片手間に仕方なくやっている感が強く、あまり成長できるような内容では無い。

働きがい:
小規模保育園では子ども一人一人をじっくり見る事ができる。園にもよるが自分のやりたい保育をやらせてもらえるような所もある。

口コミ投稿日:2024年08月02日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社によるサポート機能がほとんどないので、自力でやっていく必要があります。それが良い人にとっては楽かもしれません。本社と現場の分断があるような気がします。園長同士の分断もある気がします。あまりいい雰囲気ではないです。

口コミ投稿日:2024年08月20日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
事業の強み:
柔軟性がある

事業の弱み:
本社は入れ替わりが激しいのでいつも新人教育をしていて時間の無駄だなと感じる

事業展望:
婚活やウェディング業界も厳しそうなので保育事業にどれだけ力を入れられるかだと思う。
経費の関係かギリギリの人数で保育園はシフトを組まされるのでいつか事故を起こしてしまいそうで怖い。

口コミ投稿日:2022年07月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 保育事業部本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円28万円0万円60万円
年収350万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:
入社時期や、年齢、性別に関係なく、役職がつくため、昇給しやすい。期の途中でも実力が評価されれば、給与変更はあり得る。賞与は、事業部の成績によるところが多い。

評価制度:
実力主義でああるため、数字を意識した業務をしていくと評価される。昇進をしたいという気持ちは面接時にも伝えると良いと思う。

口コミ投稿日:2024年05月29日