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株式会社マンボー
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【名古屋市内のネットカフェ】髪色ネイル自由◎未経験START多数
株式会社マンボー / ネットカフェスタッフ

株式会社マンボーの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
375万円（平均年齢28.8歳）240~450万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収375万円
（平均年齢28.8歳）
回答者の年収範囲240~450万円
[年収算出方法]
2023年時点の情報
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
2023年時点の情報
福利厚生:
アルバイトなので、特にないと思われる

オフィス環境:
休憩所は狭い、着替えスペースもない、個人ロッカーもないので防犯意識は低いのかと思いきや、監視用のカメラがそこたらじゅうに仕掛けてある

口コミ投稿日：2024年02月07日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日か隔週2日か選べる。隔週2日の場合は、週休2日と週休1日が交互に続く。勤務時間は10時間と12時間で選べるが明確には決まっておらず、その日のシフトによる。残業を受けい入れるいい人に、残業が集中している。

多様な働き方支援:
店が暇だったら1時間早く帰れる。最短は9時間業務。

口コミ投稿日：2023年02月07日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
2.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
色々意見をする機会はあると思います。本部スタッフと連絡を取りながら業務を進めていく形ですので、割と親身になって相談してくれます。

組織体制・コミュニケーション:
他店舗とのシフト面での相談はよくあります。基本的に本部と店舗で相談しながら業務を進めていく感じです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人スタッフもいたので、国籍も関係なく働けている印象があります。

口コミ投稿日：2024年03月31日
2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ バイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
店舗によって異なると思う。地域性もあるが、業態も様々あるらしいので、店舗によってはお客様にいろいろ言われたりして大変かもしれない。
少し前に色々とニュースになっていたが、ああいったことは自分は経験していない。ただ、クレームは普通にあった。
また、店舗によってフード等の提供の有無とか、色々な操作など異なるらしいので、当たり前だが、募集の際にどのような仕事内容かちゃんと見ておくべきだと思う。店舗の清潔さもぴんからきりまであるらしいので、サイト等で確認するのも重要だなと今は思う。

口コミ投稿日：2022年04月27日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
店舗社員から店長を目指すことができる。それ以上昇進できないので本部に行くしかない。
スキルが身につく事はない。他の会社で活かせることは無い。

働きがい:
お客様から直接、感謝されること。

口コミ投稿日：2023年02月07日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ネットカフェのイメージとは違い、仕事はキツイ。慣れないうちはフロントに入れないので、ひたすら清掃するしか無い。
漫画喫茶は、ひたすら部屋の清掃をしている。ネットルームの方が楽だが、本部の清掃基準が厳しく、汚くしていると指摘される。

口コミ投稿日：2023年02月07日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
事業の強み:
住んでいる人が、いる為安定収入が見込める。

事業の弱み:
客単価が低いため、利益率が低い。安いので、くれーまーや汚い人が来たりする。

事業展望:
安定的に残るとは思うが、何店舗かは潰れ選別される。成長していくのは難しい。

口コミ投稿日：2023年02月07日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.8
2024年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
360万円25万円5万円0万円
年収360万円
月給（総額）25万円
残業代（月）5万円
賞与（年）0万円
給与制度:
昇給は毎月チャンスがありますが、店舗職員の場合だとその店舗のマネージャーと本社職員裁量によるので確実に昇給できるわけではありません。
役職手当はありませんが、その代わりに賞与が役職ごとに異なります。
その賞与も大きなミスを自分だけでなく他の店舗スタッフがしたりするだけで減らされたり無くなったりします。

口コミ投稿日：2024年04月29日