福利厚生:
通勤手当はある程度充実。
退職金は5年以上でないと発生しない。

オフィス環境:
立地は都内の主要駅に営業部署があるため勤務はしやすい。
ただし、勤務地は希望は出せるが、移動の可能性もあるため、通勤ルートは変わることはしばしばある。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇はかなり調整しやすい。フレックス制度なども充実しているのでプライベートは確保しやすい。
とはいえ、繁忙期は残業がかなり出る可能性はある。
店舗の雰囲気や進捗状況等によってかなり左右される。

多様な働き方支援:
基本的に副業は禁止とされている。
フレックス制度はあるのでうまくプライベートとのバランスは取れるかと思う。

企業カルチャー・社風:
中小企業の為、良い意味で堅苦しくない雰囲気がある。ただ業務課との間で仕事に対する温度差がある為居心地が悪く感じることもある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は距離が近く、強制をするような社員もいない為環境は悪くない

女性の働きやすさ：
優しい人がとても多い会社だとおもう 入社当時、普通自分から聞きにいかないと教えてくれないとおもいますが みなさん気にかけてくださり わからないことはないか？とどんどん話しかけてくれる 体調の悪い時もあったが先に帰らせていただき自分の仕事はカバーしてもらったこともある 申し訳なかったですが甘えさせていただきました

働きがい：
良いお部屋探しを提供でき、お客様から喜ばれる時、 上司から褒められる時、目標達成できた時に働きがいを感じる 歩合をもらって仲間と飲みに行くのは最高！

入社時の期待と入社後のギャップ:
想像していたより、繁忙期は長時間働くという印象。

お店全体で店の目標に向かっているのでチームワークは生まれ雰囲気はいいのだが、自分を犠牲にして店の為に動く人もいるので、店の目標への向き合い方によってスタッフ間にギャップは生まれやすい。

いろんなタイプのお客さんと会話をするので、想像よりコミュニケーション能力が磨かれる。

他スタッフとは上司と部下という関係よりかは、役職はあれど横一線という形なので、質問などはわりとしやすい

事業の強み:
中野という場所で30年弱戦ってこれているのはかなりの強みだと思う。
地域密着型の不動産屋さんで、名前を知っている人もとても多い。

事業の弱み:
コロナにより、店舗縮小があった。
東京都二十三区内の賃貸物件の価値が段々と下がっているという話もあるため、ここが弱みとなり得るかもしれない。

給与制度:
1万円を超える昇給はほとんどない。昇格した際に手当てがつくので、基本的にはそこでベースアップしていく感じ。
営業部はインセンティブで稼げ、トップランカーはかなり良い収入だが、管理部は昇格するまでは毎年微増とのこと。

評価制度:
第一に売り上げが大事だが、人柄も重視している。
年功序列のカルチャーが根強いため、時間をかけて昇進していくイメージ。