福利厚生：全くないといっても良い 特定の従業員（幹部）だけで慰労会などを行っている
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社フーズクリエーションの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2011年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2023年時点の情報
3.7
勤務時間・休日休暇:
月の休みは6から8回程度、実働8-10時間程度と一般的な飲食業界の会社の実情かなと思います。有給も取れます。
ただ繁忙期は詰めて仕事をする時もあります。
多様な働き方支援:
本社の事務員はリモートや時短も含めたフレキシブルな働き方ができます。
口コミ投稿日：2023年08月24日月の休みは6から8回程度、実働8-10時間程度と一般的な飲食業界の会社の実情かなと思います。有給も取れます。
ただ繁忙期は詰めて仕事をする時もあります。
多様な働き方支援:
本社の事務員はリモートや時短も含めたフレキシブルな働き方ができます。
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2023年時点の情報
3.7
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも放任主義的な部分があるので、本人がチャレンジ精神旺盛であれば活きる機会が多いし、逆なら何をしていいか困る瞬間も多く出てくると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上層部を除いて、ガチガチの体育会系の縦社会はありません。比較的フレンドリーな社風ではないかと思います。
口コミ投稿日：2023年08月24日良くも悪くも放任主義的な部分があるので、本人がチャレンジ精神旺盛であれば活きる機会が多いし、逆なら何をしていいか困る瞬間も多く出てくると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上層部を除いて、ガチガチの体育会系の縦社会はありません。比較的フレンドリーな社風ではないかと思います。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2023年時点の情報
3.7
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方も多く、産休も積極的に取られています。スタッフも女性比率が高く、女性が活躍出来る会社かなと思います。
口コミ投稿日：2023年08月24日女性の管理職の方も多く、産休も積極的に取られています。スタッフも女性比率が高く、女性が活躍出来る会社かなと思います。
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成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員2020年時点の情報
4.7
成長・キャリア開発：
当社は、店舗を経営するセクションと、コンサルをするセクションがあります。店舗でしっかり経験を積み、私自身ノウハウを蓄積できればいつかコンサル部門に異動して、売上が低迷している店舗を大きく改善したりする職務にあこがれを持っています。そのような姿を夢見て店舗での苦しいことなどを頑張れる材料になっています。
口コミ投稿日：2020年07月07日当社は、店舗を経営するセクションと、コンサルをするセクションがあります。店舗でしっかり経験を積み、私自身ノウハウを蓄積できればいつかコンサル部門に異動して、売上が低迷している店舗を大きく改善したりする職務にあこがれを持っています。そのような姿を夢見て店舗での苦しいことなどを頑張れる材料になっています。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2023年時点の情報
3.7
事業の強み:
飲食としては業態が多いので様々な料理店で働く事ができますし、飲食業界のみでなく、宿泊、EC事業、卸業と幅広い分野で学ぶ事が出来ると思います。
口コミ投稿日：2023年08月24日飲食としては業態が多いので様々な料理店で働く事ができますし、飲食業界のみでなく、宿泊、EC事業、卸業と幅広い分野で学ぶ事が出来ると思います。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2023年時点の情報
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
一般職、副店長、店長、マネージャー、部長とランクがありますが、ある程度の期間勤務して成果が出ているならそれなりに評価してもらえる給与制度だと思います。
コロナの時期は難しかったですが、賞与も業績に応じ支給されていました。
最近は海外の社員も増えており、家賃補助などで出来るだけ働きやすい様に取り組んでいます。
口コミ投稿日：2023年08月24日一般職、副店長、店長、マネージャー、部長とランクがありますが、ある程度の期間勤務して成果が出ているならそれなりに評価してもらえる給与制度だと思います。
コロナの時期は難しかったですが、賞与も業績に応じ支給されていました。
最近は海外の社員も増えており、家賃補助などで出来るだけ働きやすい様に取り組んでいます。