1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 福島県の求人
  4. いわき市の求人
  5. マンション管理代行及び清掃代行員(経験者歓迎)
株式会社長谷工ジョブクリエイト 仙台営業所
アルバイト・パート 未経験OK
マンション管理代行及び清掃代行員(経験者歓迎)
株式会社長谷工ジョブクリエイト 仙台営業所 / 清掃スタッフ

株式会社長谷工ジョブクリエイトの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
446万円(平均年齢37.7歳)320~570万円
回答者の平均年収446万円
(平均年齢37.7歳)
回答者の年収範囲320~570万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
福利厚生:
グループの社員持株会、退職金制度たり。
住宅補助などはない。
転居を伴う異動の場合は借上社宅が用意される。

オフィス環境:
執務スペースはそれほど広くはない。
会議室等は同じビルに入ってるグループ会社と一緒に使用するため、場合により会議室が取れないことがある。

口コミ投稿日:2023年04月03日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。
9:00〜17:30。
上長の気質によるが業務上の必要がなければ比較的早く帰らせようとする雰囲気がある。
そのため残業時間は比較的短い。

多様な働き方支援:
基本的に在宅勤務はない。
年二回ほどグループのノー残業デーがある。
副業禁止。

口コミ投稿日:2023年04月03日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的にトップダウン。
上長の気質によるが基本的に懇親会や飲み会のような席はほとんどない。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に部門毎の縦割り。
部門を跨いだコミュニケーションに関しては多くはない。

口コミ投稿日:2023年04月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
子供の風邪等による遅刻・早退・休みについて、一切の不自由さはなく、ご安心ください。
シングルマザーの人が輝ける環境が弊社にはございます!特に私の部署の女性社員は、毎日出社するのが楽しみと言われる程で、ノンストレスな職場環境とは弊社の事です!
口コミ投稿日:2024年02月15日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
業種に合わせた資格取得に関する支援は整っていると思う。

働きがい:
グループ会社の中でも組織自体が小さい為、社員同士が近い存在となり、相談し易い環境ではあるので、問題解決に時間を要する事もなく、壁を乗り越え、共に成長出来る部分。

口コミ投稿日:2023年03月05日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 管理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
2023年時点の情報
入社理由:
これまでの管理人という仕事の認識でやれるという思いで入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
管理人がマンションの入り口で安全を管理するという本来の仕事が、専門化されて、余裕のないただマンション住人の無知な要望(規則にもない雑用や掃除)などに合わせてきているような気がします。これからは次第に、仕事として確立された管理の仕事を提供してもらいたい。

口コミ投稿日:2023年12月18日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
事業の弱み:
大手競合他社等と比べてスピード感がない。
技術的な導入も遅いように感じる。(社内システムやグループのセキュリティ面での制約によるものもある)

事業展望:
部門によるが縮小もしくは現状維持ではないだろうか。

口コミ投稿日:2023年04月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
490万円--万円--万円--万円
年収490万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
成績に応じて昇給もするし、賞与も毎年UPしており、他社大手と比較しても全く遜色がない。資格取得に向けた教育環境(通信教育や受験料負担)も充実していて、パーソナルスキルの向上ができる環境。納得のいく環境が整っている。

評価制度:
昇進・昇格には明確な評価基準があり、毎年上司から評価についてのコメントを頂く機会もあり、納得して勤務が続けられる。また、自身で何年後には課長昇進、更には部長昇進、末は役員を目指せる環境とそれに向かってのアドバイスも的確にして頂ける環境。
口コミ投稿日:2024年02月15日