福利厚生:
福利厚生の面では弱いかなと感じている。

オフィス環境:
複数の鉄道駅が最寄りにあるため通勤のアクセスは良いと思う。
共有スペースも多く、会議やミーティングでよく使用されている。
リニューアルしたばかりの設備も多く綺麗なオフィスで仕事できる。

勤務時間・休日休暇：
月９日の公休はしっかり取れています。有給休暇も積極的な取得がしやすい環境です。
外部事業を除き、どの部署においても東京ドームシティとの関りが大きいので、繁忙期は当然忙しくなります。その分の残業代はもちろんしっかり出ますし、閑散期にはまとまった休暇を取ることも可能だと思います。
勤続年数によるリフレッシュ休暇もあり、サービス業に関わる職種の中では働きやすいのではないでしょうか。

多様な働き方支援：
コロナ禍においてリモートワークの導入も進められましたが、現場がある部署が多いので、それだけで業務を完遂することはできないと考えたほうがよいです。
勤務時間のコントロールや、実務に合わせた早上がりや残業ができます。
細かな規定はありますが、今年度より副業制度も導入されました。
会社の理念に「現状革新」という言葉がありますので、時代や環境に合わせた取り組みを提案したり実行することができる風土だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
会社単体でも様々な部署があり、正社員になると多様な経験を積むことができます。
また、２０２１年、東京ドームグループは三井不動産グループの一員となりました。
東京ドームグループや、協力会社といった多くの人との関係性をもって仕事をするので、
人間関係や事業のチャンスを広げる意味でも多様なつながりをもつことができると思います。
ただ、そのつながりを作るためには、自ら積極的なコミュニケーションを図らなければいけないので、与えられた仕事のみこなすスタイルだと肩身が狭く感じるかもしれません。

女性の働きやすさ:
女性のリーダーが多く活躍している。
休暇も皆が積極的に取れている印象がある。
たくさんの部署、チームがあるが風通しがよく意見を言いやすい雰囲気は感じる。

成長・キャリア開発:
資格取得の支援はしっかりしていると思う。
実務に必要な資格であれば会社がお金を出してくれ、勤務日に研修や試験を受けられるので休みが潰れることはない。

働きがい:
日本エンタメの中心であり、大勢人が来場される場所。
楽しい時間を、思い出を持って帰っていただくためにサービスに気が抜けないが働きがいは感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより休める。チームて動くので関わる人が限られるがその分風通しの良い職場だと思う。

事業の強み:
東京ドームというランドマークを背負っているのが大きな強み、最近は本社、東京ドームが三井不動産傘下になり、企業風土が変わってきていてますます東京ドームに頼らずとも自立した会社を目指す時が来ているかもしれない。三井不動産にららぽーとがあり、更には宮下パークなど新しい可能がある。

事業の弱み:
東京ドームという建物を抜きにすると、他社との競争ではかなり不利になる。新しい業態を模索していかないとダメになる。

事業展望:
いまは指定管理に力を入れているが、利幅が無い上に負担が大きい。少しでも楽になるスキームを考えていかなければならない。

給与制度:
残業代でなんとかカバーできている。
と個人的には思う。
賞与もしっかり年2回出ているので文句ない。
資格も持っているとしっかり手当をつけてくれるのでありがたい。

評価制度:
評価システムも