オフィス環境:
西新宿の立派なビルに入っています。階数も構想なので環境的にはとても良いと思います。
会社所有のものではないですが、別のフロアには食堂や、休憩スペースもございます。
昼時は混んでいて少し時間をずらしたほうがいいかもしれません。
食堂はやや高めですが、新宿地域でランチするよりは少し安いかもしれません。
おかずは少し少な目で残念さはありますが…。
おなか一杯にはなるかと思います。
ビル内に飲食店やコンビニもありランチなどにはこまらないかなと思っています。

勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、本社については業務がきちんとまわるようにすれば休暇はとてもとりやすいです。
休日も多く、なかなかここまで充実してワークライフバランスがとれることはないでしょう。
福利厚生としてはさすがSOMPOグループという印象です。
ここはこの会社で働く大きなメリットになると思います。。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署やチームには寄りますが、基本的には本社の人間は活用できます。
副業も申請して通れば問題なくできます。
ここもとてもメリットの一つといえそうです。
育休明けなどは時短制度もあり、利用しているかたは複数人いらっしゃいます。
女性には優しい会社といえるかもしれません。

企業カルチャー・社風：
社員を大切にしたい、みんなのことが大好きだと上司が普通に言っている。給与が高い会社の求人はたくさん出ているが、みんなと離れたくなくて長く働いている人が多いように感じる。キャリアビューローの正社員で、仕事は損保ジャパンのカスタマーセンターに派遣されているけど、有期雇用の派遣社員なわけではないから、私は定年までお世話になりたい。最近は60歳以上の人も退職せずに働いている。

組織体制・コミュニケーション：
みんな優しい、仲がいい。助け合う風土があると日々感じている。明るい挨拶が飛び交っているので気持ちよく仕事ができる。シフト制なので、シフトのすれ違いでなかなか会えない人もいるけど、会えない日が続くと寂しく感じるくらい。

女性の働きやすさ:
社員の半数以上が女性ということもあり、管理職へのキャリアアップは難しくはない状況。キャリアアップを希望してもこれまでの仕事内容(ミスの多さ等)や休まず出勤できているかといった面で判断しているため、希望した人全員が管理職になれるとはいえない。

成長・キャリア開発:
研修は充実しています。自分から学ぶ姿勢があれば研修を受けることは可能です。
必須の研修もあります。資格取得すると手当のでる資格もあります。

働きがい:
業務が多岐にわたるため様々な経験ができます。
自分で考えて業務をすすめることができます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社して15年以上たつので、その間にいろいろ変わった。すべていいように変わった。入社したときは、働きにくさを感じたときもあったけど、今は、こうだったらいいな・・がどんどん実現しているような気がする。最近入社してきた子たちは、採用担当から聞いていた話と入社後、全く違わない！思っていた通りの会社だと言っていた。

事業の強み:
コンプラにはすごくうるさいので、ハラスメントとは無縁の会社。精神衛生は良い。基本的に意地悪な人といない。何かあったとしても、然るべき相談窓口があるので、いつでも相談できる。

ただ、ハラスメントを気にしすぎて社員倒しの距離がある。

事業の弱み:
業務改善提案しても、9割通らないところは切なく感じる。
行動力もこの先の時代を生きるには必要だと思う。

給与制度：
アドバイザーの時は、給与も賞与も高くないけど、スーパーバイザーになればそれなりにもらえるみたいだ。そもそも7時間勤務だし、そんなに高いわけがないと自分では思っているので不満はない。会社も上げようとしてくれているので、頑張るかどうかは自分次第。遅番手当や土日祝手当など、佐賀でこれだけもらえる会社はないと思う。車通勤だが、駐車場は無料だし、会社の目の前だし、雨の日も苦にならない。これは地味にありがたいポイント。

評価制度：
頑張って昇格して、管理者になっている同期や仲間はたくさんいるので、自分の努力次第かなと思います。入社当時は、若干年功序列という感じはあったけど、今は全然ない。入社後、早い段階で実力のある若い子がどんどん昇格している。