組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制があると思っているのは会社の上層部だけ
経験が無い人が役職ついているので
視野が狭く世界が狭い
会社側と従業員での価値観の差が激しく、全く期待もしていない事に全力
飽きると従業員の生活関係なく、すぐに撤退
組織体制・企業カルチャーの改善点:
会社のイメージは優しく接してくれる体制を取りたがるが
無駄な優しさや押しつけがましい優しさを振り撒いて満足しているだけ
口コミ投稿日：2023年07月22日組織体制があると思っているのは会社の上層部だけ
経験が無い人が役職ついているので
視野が狭く世界が狭い
会社側と従業員での価値観の差が激しく、全く期待もしていない事に全力
飽きると従業員の生活関係なく、すぐに撤退
組織体制・企業カルチャーの改善点:
会社のイメージは優しく接してくれる体制を取りたがるが
無駄な優しさや押しつけがましい優しさを振り撒いて満足しているだけ
勤務時間は早出や残業を数人にしかつけたくない会社の為、きっちりはしていないが部署毎にある程度の範囲で定時、休日出勤なども人が居なければ出され、居れば用無し
仕事量も部署によっては多い、少ない
の差が激しい
休日休暇:
有給は取るようには勧めてくるが
取りづらいのが現状
休むと全く違う部署の従業員が回される為、申し訳なくて休めない