福利厚生:
住宅補助は一律で決まっているのでほぼないものと思ってよい。福利厚生は親会社が大きいので満足はできるかと思う。

オフィス環境:
立地は駅近で便利かと思う。建物は見た目は綺麗だが内部は古いものが多いため設備関連はトラブルが多い。

勤務時間・休日休暇：
各現場によって勤務日、時間は異なりますが、ビルメンテナス業の清掃部門ということもあり、朝から出社し夕方前には退社という流れとなります。（基本7:00～16:00    内1時間40分休憩）
ただし、急遽汚れている箇所をキレイにしなければならなかったり、パートスタッフがお休みで、人手が必要な場合など、緊急的な対応を要することもあるため、勤務時間が前後することはございます。
各現場に社員が数名おりますので、シフトを組み出勤、休日の調整をしていきます。
休日（公休）については、各月の第五土曜日を除いた、土日祝日の日数となります。
※2023年予定で年間115日
当年により、休日数が変わる可能性がございます。
年次有給休暇は、勤務6ヶ月以内はございません、全就業日の8割以上出勤で10日付与となります。
※2022年実績で平均12.1日
その他の制度として、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇などがございます。
お休みに関しては、比較的取得しやすい状況ではございます。

企業カルチャー・社風：
入社当初、諸先輩方から年長者が割合多くを占めていたと聞いていましたが、現在は３０代前後の中堅の方が多くコミュニケーションが取れている感じがします。その上で若手が未経験であっても困惑しないように、一月ほどのペア研修や資格取得のサポートなど教えてもらえます。

成長・キャリア開発：
電気主任技術者をはじめ、電気工事士、施工管理技士、宅地建物取引士、日商簿記検定、ITパスポートなど、幅広い資格で手当てが毎月支給されます。また、独自で資格を取得した際、資格手当だけではなく、取得奨励金という一時金を支給される制度もございます。ビルメンテナンスという仕事をしていく上で幅広い知識や資格が必要とされますが、会社としてそれらの習得をしっかりバックアップしてくれます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に想像していたのは、勤務中は常時機械と向き合って不具合等による点検や修理をする事の従事者と思っておりましたが、入社後は巡回による機器の不具合早期発見、また書類の作成や防災センターでの発報対応等、業務はオールマイティでした。

事業の弱み:
特になし。

事業展望:
今のままで良いのではないかと

給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回あり、入社してから毎年いただけている状況です。
業績が良ければその分の手当てもいただけます。
資格手当については、規定はあるものの、手当支給となる資格も多数あり、前職で取得した資格についても対象であれば、手当支給となります。
また、資格合格することで奨励金の支給もあります。