東京システムズ株式会社 名古屋事業所

東京システムズ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:15人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.1
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
519万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
23時間
給与・年収の納得度65 %
勤務時間の納得度83 %
休日・休暇の納得度85 %
職場の人間関係の満足度79 %

東京システムズ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

519万円 (平均年齢 35.7歳)

回答者の年収範囲

250~850万円

回答者数

18 (正社員)

回答者の平均年収 :519万円 (平均年齢 35.7歳)
回答者の年収範囲 :250~850万円
回答者数 :18 (正社員)
2020年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:会社所有の保養施設は残念ながらありません。健康保険組合の保養所や施設が割安で利用できますが、関東地区に偏っています。東海地方で利用できる保養所や施設が少ないのが残念です。社内で開催する主要なイベントには会社からの補助は出ます。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。社員を大事にしようとしている姿勢が見られる。
口コミ投稿日:2020年06月 4日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:定期的なBBQやボウリングなどのリクリエーション活動を実施しており、社員は原則無料で参加できる。また、周年行事や資格取得者向けのインセンティブパーティーなども開催されており、会社の利益を積極的に社員へフィードバックしていると感じる。
口コミ投稿日:2019年03月 6日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は、土日・祝日(完全週休二日制)、創立記念日、夏季休暇、冬期休暇、年間休日127日(2019年度)その他、育児休暇、介護休暇、結婚休暇(5日)、配偶者出産休暇(3日)、お子さんの結婚休暇(2日)など2018年度実績では、平均有給取得日数12.5日です。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
2020年時点の情報


多様な働き方支援:フレックス制が利用できる勤務先であれば、業務の進捗状況を見て早く帰宅することも出来る。ただ、管理職・現場の責任者次第のため、好きな時に早く帰れるわけではない。
口コミ投稿日:2020年06月 4日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に休日はしっかりと休めます。
また、各事業所に部活動があるので、その活動にも参加されてる方もいらっしゃいます。

口コミ投稿日:2020年07月28日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
IT企業の中では歴史があると思いますので、堅実な雰囲気があり、社員の方も落ち着いている人が多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
ガチガチの縦社会ではないです。また比較的穏やかな人が多いと思いますので、ドロドロとした人間関係に悩まされる頻度は少ないと思います。

口コミ投稿日:2020年07月28日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
2020年時点の情報


組織体制・コミュニケーション:大人しく真面目な人が多い。コミュニケーションを大事にしているとのことだが、正直コミュニケーション能力の高い人間はほとんどいないため、コミュニケーションに自信のない方でも特段困らない。
口コミ投稿日:2020年06月 4日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:底意地の悪い人は、あまり見かけたことがありません。
女性社員間での確執などもあまりありません。
ただし、男性社員の間では、いろいろ小さなことはあるようですが、業務に影響が出るようなことはないでしょう。
口コミ投稿日:2017年06月20日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休後に復帰後、時短勤務などで働いてる方もいらっしゃったと思いますので、良いのではないかと思います。

口コミ投稿日:2020年07月28日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:家庭の事情を考慮してもらえることがある点。ただし、かなり条件は厳しいと思います。考慮してもらえないよりはマシかもしれません。
この規模の会社の中では、良い方かもしれません。
口コミ投稿日:2017年06月20日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:新卒の場合、4月~6月に新入社員教育が行われます。近年では、中途採用者に対しても教育が行われるようになりました。IT未経験であっても、社会人の基礎から学ぶことができますので、不安に感じることはありません。教育終了後は、現場へ配属となり、1年間のOJT教育が実施されます。OJT指導員のもと、実務を行いながら仕事を覚えていくことができます。
口コミ投稿日:2019年03月 7日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
こらからIT業界が伸びていくと思いますので、必然的に伸びていくと思います。ただし、あまりガツガツした社風ではなかったと思いますので、勢いがあるかはわかりません。

働きがい:
新卒はもちろん、中途入社の方でも未経験の方はとても丁寧に一から教えていただけるので、そこは安心して良いと思います。
もちろん、その後は、自分の努力は必要不可欠になりますが、資格手当などもあるので、がんばる環境が整えられていると思います。

口コミ投稿日:2020年07月28日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:社員が講師となって定期的なスキル教育(ヒーマンスキル・テクニカルスキル)が開催されています。自身の弱点克服や更なるスキル向上をしたい社員は無償で受講することができます。また、事前申請によって会社費用負担での外部セミナーの受講も可能です。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:少々求人と異なる部分がある。面接の際に私がやりたい仕事ができると言われたものの、実際に入社すると私の希望する仕事はなかった。この業界ではよく聞く話であったため、運が悪かったとしか思わなかった。
口コミ投稿日:2020年06月 4日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:女性社員の悩みを共有しにくい。
女性社員同士の交流はあるが、年齢層や仕事がバラバラなため、特有の悩みは相談しにくい。
地域によって、女性社員の扱い、特に結婚、出産後の扱いが異なること。
口コミ投稿日:2017年06月20日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:人が優しい点。
ただおとなしいだけでなく、気遣いができる男性が多い点。
どの地域に居るかにも寄るが、少なくとも、名古屋と東京には威圧するようなタイプの人は居ないと思います。
口コミ投稿日:2017年06月20日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
2020年時点の情報
事業の強み:長い付き合いのある取引先がいくつもあり、安定して仕事がある状態。しかも大手企業のため、取引先の倒産は考えづらいことを考慮すると事業は安定していると思う。

事業の弱み:いくつかの大手取引先のおかげで業績は維持できているが、大手取引先との契約が切れれば業績の悪化は回避できない。事業所によってはそれが原因で事業所の維持が出来なくなる。
口コミ投稿日:2020年06月 4日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:■幅広い業種・多彩なフェーズのプロジェクトがあります。「鉄道の運行管理や自動車の安全走行システム」「誰もが知るPOSシステム」…など■「チーム」開発が中心です。プロジェクト開発を導入しています。原則、プロジェクトチームの1員として開発業務に従事します。プロジェクト内で孤独を感じることはありません。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
新規事業への取り組み:新しい事業展開(新規事業への展開)がなかなか進んでいません。2018年度からAI・ディープラーニングへの研究開発をはじめていますので、これからかもしれません。社員からの新規事業提案制度がありますので、新しい事業にチャレンジしたい方にはチャンスかもしれません。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
評価制度:その人の志向(技術、管理)にあわせた観点で評価され、良くも悪くも納得がいかない場合は面談で理由を確認することができます。何か失敗した場合でも、その理由次第で(例えばリスクや課題に積極的に取り組んだ結果であれば)プラスの評価になる場合もあり、結果だけでなく過程も含めてチェックされていると感じます。
口コミ投稿日:2019年03月 6日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
評価制度:評価は年度末に行われます。会社の期待ではなく、自身が目標とした役割(技術者系、マネージャ系)に対するスキルアップや貢献・成果で評価されます。自身の目標と人事評価が同じ方向を向いた評価制度のため、成長と評価に違和感を感じる事は決してないと思います。
口コミ投稿日:2019年03月12日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
給与水準:当然のことではありますが、定時間外の作業については割増分も含めて残業代・休出代が確実に支払われます。基本給自体は高くも低くもないと感じています。給与明細に不明点があっても会社からすぐに回答があるので気になることがある人は質問するとよいと思います。
口コミ投稿日:2019年03月 6日

その他おすすめ口コミ

2017年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:社員は比較的おとなしく、親切な人が多いが、積極的に関わってくるわけではない点。
自分のペースで人付き合いができるでしょう。
仕事で分からないことを教えて欲しい時にも、先輩方が助けてくれるので、早めにヘルプの声を上げると、自分を追い詰めすぎずに仕事ができそうな点。
辞めても人付き合いができるオープンなところ。
口コミ投稿日:2017年06月20日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:業務を通じ成長することは日常的に可能であるが、顧客のニーズが多様化するなかで、自分の成長したい分野やスキルの業務に就けないケースもある。その場合は自分のやりたいことを見据え、面談などで自分の意向を上司にしっかりと伝えることで自分のやりたい業務に就けるような行動が必要になる場合もある。
口コミ投稿日:2019年03月 6日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:弊社の仕事の基本スタイルは自社製品開発ではなく請負、委託での仕事がメインです。複数の大手企業と取引がありますが、取引先がコケた場合、社員の行き場がなくなり共倒れになる危険があると思います。それはどの企業も同じだと思いますが、自社製品の開発が薄いという点が少々不安です。
口コミ投稿日:2019年03月 7日
2000年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2000年時点の情報
働きがい:意欲さえあれば、技術的に難しい作業でも挑戦させてもらえる環境でした。
加えて、技術習得に必要なコスト(教材費、時間、セミナー費用等)も惜しみなく、
拠出してもらえていました。
また、習得した技術を十分に発揮できるプロジェクトに参加させてもらえる良い環境でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
事業での社会貢献:取引の長い、古い会社が多いので、取引先でも嫌な人に遭遇することは比較的少ないです。
ただし、外資系、某自動車関連会社等のプロジェクトに入った場合は、世間の評判通り、厳しいものがありますので、どうしても合わないと感じた場合は、配置がえの希望を出すと良いでしょう。
口コミ投稿日:2017年06月20日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:弊社はまもなく創業50周年を迎える事になります。50年間の間にはバブルやリーマンショックなど様々な世界的な困難がありましたが、それらを乗り越えかつ、成長し続けている企業経営は非常に強いと感じています。社員としても安心して仕事に取り組むことができています。
口コミ投稿日:2019年03月12日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長するとは何か。業務として新技術調査等を与えられることを言っているのであれば、そのような機会はほぼないと感じる。自分で勉強していかないと技術的な面での成長は難しいのでは。客先によってはそのような仕事にありつける可能性もあるが、運次第である。
口コミ投稿日:2019年03月11日