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株式会社テレコメディアの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
347万円(平均年齢31.2歳)220~650万円
回答者の平均年収347万円
(平均年齢31.2歳)
回答者の年収範囲220~650万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
福利厚生:
ワンコインでお釣りが来る昼食が毎日食べられるのは良いポイント。
退職金は最近なくなった。
ベースアップで対応したような感じだが、昨今の物価高で結局帳消しになっている感じはある。

オフィス環境:
本社は閑静な住宅街に建っている地上4階建てのビル。
学習院大学のすぐ横なので、意外と自然豊か。

会議室や業務スペースの内装はガラス張りの部分も多く、絵画や置き物などが置いてあることも多く、全然無骨な雰囲気はない。
超ベンチャーの今っぽいオシャレさとは違うが、ある程度肩の力を抜いて仕事できる内観ではあると思う。

口コミ投稿日:2023年06月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
上司は毎日残業含めると10時間以上勤務してます。9時間あがりなんて基本的にないです。
シフト制なので前もっていっておけば早く上がることもできます。

多様な働き方支援:
前もって早く上がりたいとか伝えておけば、反映してもらえます。
リモートワークとかという概念はありません。コールセンターなので基本的にはオフィスに出勤することになります。

口コミ投稿日:2023年04月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
オーナー企業のため、トップダウンがベース。
近い年代の風通しは比較的いいと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が85〜90%程度の会社。
国際部があるので、一部の場所は国際色豊か。

口コミ投稿日:2023年06月02日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい!産休後復帰可能!と謡いますが(パートのみ)ということになります。
基本女性パートが在籍していますがその方たちにとっては本当に働きやすい環境だと思います。
成績が悪くとも厳しく指摘されることもなければ家の都合、子供が熱を出したなど突発的なことでも
気軽に休むことができる環境にあります。
主婦が少し稼げればいいなと考える分にはうってつけです!

口コミ投稿日:2021年07月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は部署によって異なります。人手不足な部署だとまともに研修は進みません。最初の簡単な研修はありますが学ぶより慣れろスタイルなので、じっくりやりたい人にはおすすめできないです。

働きがい:
うまく対応できたときはやりがいを感じるときがありますが、そう思えるのは本当に一瞬だけです。

口コミ投稿日:2023年04月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進部/ マネジャー
3.1
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
募集要項には〝転勤無し〟と記載があったのに、入社時の雇用契約時には〝転勤有り〟と言われた。

口コミ投稿日:2023年10月20日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
事業の弱み:
競合他社と比較して有意な点は殆どなく、周辺に住むお客様の取りこぼしをしない事が最優先。
新たに開拓して伸ばしていく事が難しく、差別化も厳しい。
独自の施策を試みる為には原資や勝算が必要なのは当然かもしれないがチャレンジするという選択をすることをする事はほとんどない。
いや、出来ない。

事業展望:
コールセンターとドコモショップ運営をしているが、コロナ禍がある種追い風だったものの、いまや逆風なのかも。

口コミ投稿日:2024年06月25日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
370万円24万円0万円50万円
年収370万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:
年一回の昇給
年二回の通常の賞与に、決算賞与一回アリ
手当は社内規格の手当と外部機関の資格に対する手当がそれぞれ少々。

評価制度:
特に決まりはない。
時と場合によって異動があることが多い。
最初の数年間は色々な経験を積める環境だとは思う。

口コミ投稿日:2023年06月02日