福利厚生:
福利厚生はあまりないです。社員割引あるって言うけど使ったことないですし。

オフィス環境:
オフィスはきれいではです。汚くもないのですがデスクの椅子も古いものから新しいものまでバラバラ。フリアドにしたといいますが何故か営業部は固定のデスクがあってマーケティング部だけないのが意味がわからなかった。

勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで有給休暇も取りやすい環境です。
残業も部署によりますが比較的少なく、申請も必要なため、定時になると帰るよう上司から声がかかります。
また、有給に関しては半休制度もあるためゆっくり午後から出社、午後は出かける…といった有給の使い方もできます。
シフト作成時に公休の移動もしやすく、休みの調整はかなりしやすいかと思います。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークが中心になりましたが、現在は出社しているメンバーがほとんどです。
環境や状況に応じてリモートワークを行うこともできますが、基本的にはできないものと思って良いと思います。

企業カルチャー・社風:
営業部がえらいです。営業部の言われるままに企画は進みます。
しかし営業部の人達が若い頃かららしんばんにいる方なので社会人マナーが全くなってない人達なので仕事は非常にしにくいです。
それでも営業部がえらいので従うしかない感じです。

組織体制・コミュニケーション:
同僚とのコミュニケーションはすごく良かったです。
営業部以外は仲が良かったと思います。
人は良いです。

ダイバーシティ・多様性:
あまり無いのかと思います。考え方は古い会社だと思います。

女性の働きやすさ:
女性の管理者は1人もいません。
男性の方が出世しやすいと思います。

働きがいを感じるポイント:
目的や目標を達成した時、顧客や取引先に喜ばれた時。

この仕事が向いていると思う人:
基本的には、ポジティブ思考で尚且つ主体性を持っていないと埋もれやすい。また管理職ポジションは少ないが、給料を増やしたければ出世するしかない。でも、そこまで頑張らなくてもいいやの人も多い。

入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の変革の上で仕方の無いことだとは思いますが、入社時とは全く違う業務をしています。
ルーチンワークをしたかったのに気づけば自分には不向きな業務が中心になっていることも。

事業の強み:
新しいことも取り入れて試行錯誤はしているように見えます。

事業の弱み:
上が店舗のことをあまり考えていない印象で店舗で働く人たちがバタバタさせられている印象です。効率的でないことも多いため長く働いてくると不満も増えてくるのでは？と思います。

賞与:
夏冬の年二回の賞与支給で基本的には正社員以上が対象。契約社員には寸志的な設定でボーナスが支給される。

インセンティブ:
インセンティブらしいものは資格取得時のお祝い金が色々な資格で設定されてます。資格の等級でお祝い金の設定も変わります。