福利厚生:
住宅補助（本社の一部のみある）、退職金はない
子供手当が子供1人につき月2万
フレックスはあるが、朝礼がコアタイム前に始まったりと、なかなか取れない
フレックスで早めに帰ることは可能
時間有給（1h〜）もあり、休みは取りやすい

オフィス環境:
本社は恵比寿駅から徒歩5分ほど

熊本は九品寺交差点駅目の前なので市電利用者は便利
バス停も遠くない

どちらもオフィスは綺麗めで昼食が取れるカフェスペースがある

勤務時間・休日休暇:
アサインされる案件によってばらつきがある
勤務時間は固定残業時間を超えないように指示されるが、具体的な業務整理は社員一人ひとりが考えなければならない
休暇の取りやすさも案件によって繁忙・閑散が様々

多様な働き方支援:
リモートワークは使いやすい環境です。
業務内容はリモートでできるものがほとんどなので、チームビルディングを目的に週1出社はありますが、それ以外は自由です。（もちろん出社したい人はしてOK）
フレックスがあるため、コアタイムを守って自分で業務を調整できれば、自由に勤務時間を調整できます。
時短勤務は育児・介護など、家庭の事情で利用している人が多いと思います。
副業は業務と関係無い内容で、申請すれば自由にできます。

企業カルチャー・社風:
挑戦を後押ししてくれる風土がある。
風通しは場所によって違う。

組織体制・コミュニケーション:
営業職はユニットないでのコミュニケーションが活発。営業メンバーは人数が少ないため、チームで一致団結して頑張る風土がある。

ダイバーシティ・多様性:
女性が圧倒的に多い。男性も中性的な雰囲気の社員が多いように思える。国籍は日本人がほとんどだが、英語力が評価させるので、

女性の働きやすさ:
女性社員が多いので、また比較的社員も若いため育休の取得率や復帰率は高いと思います。また最近ではそのほかにも在宅勤務やフレックス制度があるため、さらに働きやすい環境になってきてると思います。またほとんどの方が復職後、時短勤務をされています。

成長・キャリア開発:
英語手当、資格祝い金などがある

働きがい:
成長機会が用意されているので、大変な思いもすることがあるが、短い期間で多くのことを学び、人事の基礎を学ぶにはぴったりな企業だと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はアットホームな雰囲気の会社かと思っていましたが、想像よりさっぱりとした会社です。
会社の平均年齢は低く、社歴が長い方は少ない印象です。

事業の強み:
労働集約型のため、社員がサービスにとって欠かせないものとなっている、

事業の弱み:
働き方に対する価値観の多様性が少ないように感じる。

給与制度:
Pay  for  Performance  という考え方があり、成果に対して報酬を上げる仕組みはある。事業の業績と個人成績の掛け合わせにはなるが、基本給が少ないうちは1.5ヶ月ほどの報酬になる。

評価制度:
基本的に定性・定量での評価と階級ごとでの評価の掛け合わせになる。部署によって個人数字を持つ場合もあれば、チーム目標のみの場合もある。