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  5. 【営業】新規事業推進※入社時有休付与※年間休日119日／有給取得率80％以上
株式会社アルプロン
正社員 未経験OK
【営業】新規事業推進※入社時有休付与※年間休日119日／有給取得率80％以上
株式会社アルプロン / 営業
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
福利厚生:
ストックオプション制度あります。在宅勤務は上司に認められるとできるようになります。

オフィス環境:
浜松町、大門駅からも近く通勤は便利です。近隣の貸し会議室で打ち合わせすることもあります。

口コミ投稿日：2023年07月25日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給はとりやすい
仕事をしっかりしていれば時短勤務も可能
リモートワーク可能なので比較的働きやすい
ワークライフバランスを取りたい人にはおすすめ

多様な働き方支援:
リモートワーク可
完全リモートワークをしている人もいる

副業可
導入している人は2名ほどしか居ないらしい

口コミ投稿日：2022年10月03日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ヤンチャさやスピード感を求められます。
飲み会などはほとんど有りませんが、
上司や横の仲も良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
どちらかと言うと縦割りな組織だと思いますが、ハラスメントの無いホワイト企業です。

ダイバーシティ・多様性:
島根工場は、ほぼ地元の人です。出張での行き来はありますが、東京本社から島根工場、島根工場から東京本社への人事移動は全くありません。

口コミ投稿日：2023年07月25日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女ともに育休を取得できますし、子供の急な体調不良にも柔軟に対応いただけている印象です。有給も取得しやすいですし、むしろ有給取得率を高めるために積極的に有給を取得してもらおうという働きかけもあります。
また子供がいる家庭には子ども手当が支給されているので、こういう制度をありがたいと思っている人は多いと思います。

口コミ投稿日：2024年08月21日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
少数精鋭というか人材は少ない分、任される仕事の量や責任は増えていきます。目標管理シートで仕事の評価はフェアだと思います。

働きがい:
色々な仕事、役割を任されること。組織としての成長意欲も感じます。

口コミ投稿日：2023年07月25日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にできると言われていた仕事も結局はやっていなかった。
過去にも入社時に言われてたことと実際の業務内容にギャップがあり、辞めた人が何人かいると聞いた。

口コミ投稿日：2022年12月27日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
事業の強み:
プロテインの事業は伸びていますが、新規事業の大豆ミートなども飛躍する可能性はありそうに思います。

事業の弱み:
デジタルマーケティングが課題だと思います。

事業展望:
既存のプロテイン事業は競争も増えているので、新規事業や海外展開がどうなるか。経営者は成長意欲が高いので、拡大は期待できるように思います。

口コミ投稿日：2023年07月25日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
350万円25万円0万円50万円
年収350万円
月給（総額）25万円
残業代（月）0万円
賞与（年）50万円
給与制度:
昇給年2回
賞与2回
しかし業績に応じるため、ボーナス10万以下というのもざらにある

評価制度:
目標管理シートで管理されているが
上司が正当に判断しているかと言われれば怪しいところがある
上司への印象も影響していると思う

口コミ投稿日：2022年10月03日