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株式会社ワールドフェイマス
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株式会社ワールドフェイマス / コンテンツ監視

株式会社ワールドフェイマスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
336万円(平均年齢30.3歳)200~700万円
回答者の平均年収336万円
(平均年齢30.3歳)
回答者の年収範囲200~700万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 事務・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 係長補佐
4.1
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤交通費は全額支給されます。退職金は3年以降勤めると支給の対象となります。住宅補助は単身赴任や転勤等であれば支給の対象となります。

オフィス環境:
東京の千代田区飯田橋に本社があり、オフィス環境は風通しもよく、従業員同士仲が良いです。派遣や請負の仕事もしているので、本社ではなく派遣先への出向の方が多いです。

口コミ投稿日:2024年03月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
派遣先による。
月40時間以上の残業が発生しているところがあれば、一方ほぼ定時退社している企業もあり。
社内はベンチャーらしく、向上意識が高い人が多くいる。

多様な働き方支援:
良くも悪くも派遣先の働き方に依存する。
週の半分出社し、半分はリモートワークなどの形態が多い印象。

口コミ投稿日:2024年09月27日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
積極性があればチャンスは回ってきやすい。
上司も若い人が多く、やる気があれば年齢に関係なく挑戦することができる。
明るく楽しい人が多いため、相談しやすい環境。

組織体制・コミュニケーション:
3か月に1回食事会が開催されており、社内の人とコミュニケーションをとることができる。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく積極性があれば、役職に就くチャンスがある。
女性の管理職の方が多い。

口コミ投稿日:2024年09月23日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職のかたは割と多く、男女関係なく昇格が可能。
時差出勤や時短勤務なども相談すればかなえられる。

口コミ投稿日:2024年09月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
エクセルなどの習得は合格した場合にその受験費用が出る。不合格の場合はその分自己負担。人によって複数の資格を取得する人もいれば、全く無い人も。業務を進める上でエクセル系の資格が役立つため、資格取得もその系統が多くを占める。社内で不定期ではあるが勉強会も開催されているため、取得難易度が低い資格に関しては取りやすい環境ではある。難易度に応じての資格手当もあり。合格した人がそのまま勉強会の講師をすることも。

働きがい:
未経験業務でもある程度サポート体制あり。その分野の知識が自然と身につく。繁忙部署だとマルチタスクも必須なため事務処理能力が向上する。

口コミ投稿日:2024年11月10日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
2.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当初は活気がありましたが、今は売上、売上、とお金の話しかしておりません。
もちろん売上は大事ですが人材を扱う会社なので着眼点を変えたほうが良いのでは無いでしょうか。
まずは新入社員の基礎知識、ビジネスマナーを徹底的に教える。
次に中堅のフォロー。
人を増やす事しか考えてないので、即戦力が減りました。

口コミ投稿日:2023年11月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
2024年時点の情報
事業の強み:
経営者の能力が高く、時代の流れを先読みし新規事業にも積極的に取り組んでいる。

事業の弱み:
なし

事業展望:
増収。増益を繰り返して行く

口コミ投稿日:2024年07月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円23万円2万円0万円
年収300万円
月給(総額)23万円
残業代(月)2万円
賞与(年)0万円
給与制度:
正社員は半年に一度査定があり、目標の達成度に応じて昇給有り
定期的な賞与はなく、年末くらいに業績に応じて微々たる金額が正社員向けに支給される。

評価制度:
実力主義。
アピール力が強い人が昇進していくイメージ。

口コミ投稿日:2024年09月27日