福利厚生:
住宅補助等は存在するのかもしれないが、説明を受けたことはない。
通勤手当は上限ありで支給。
退職金が存在するかは不明だが、支給されたという話は聞いたことがない

オフィス環境:
山手線渋谷駅から徒歩5分ほどでオフィスに到着できるため、立地自体は非常に良いと思う。
複数ある会議室は社外にも貸し出しをしているが、予約が入っていなければ従業員が優先して利用することが可能。

社員用フロアは、当番制で各社員が朝早めに出社して清掃を行なうので、過剰に汚れているということはない。
ただし、朝の当番の時間は勤務時間に含まれない。

勤務時間・休日休暇:
残業はあるが、自分の工夫次第で減らすことができる環境。フルリモートワークで働くこともできる。

多様な働き方支援:
法人営業という職種上、クライアントの依頼で残業が発生することはあるが、残業以外の働き方で負担を減らそうと努力はしている。週休3日制やフルリモートを取り入れている。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しの良さがあり、
メンバーや社長ともコミュニケーションしやすいと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションしやすい環境。
社長とも商談同行することがあり、
社長の営業を見て盗むことができる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が活躍している現場。
メンバー同士仲が良い。

女性の働きやすさ：
社員の約半分が女性であるものの、既婚者はほぼゼロ。仕事第一といったメンバーばかりであるため、家庭との両立が厳しいということが理由として挙げられる。ただ、女性だからといって冷遇されることはない。女性リーダーも多く、全員が20代。女性同士も仲が良いため、「仕事が趣味」というタイプの女性であれば良い環境かもしれない。

成長・キャリア開発:
キャリア開発にかなり熱心な人が入社した。彼の後に入社するキャリア採用や新卒は育て上げてもらえると思う。

働きがい:
クライアントの課題を解決できること。自分次第で全てが変わる。結果は全て自分がやってきたことの結果と捉えることができる会社。努力すれば報われるし、努力しない人はフェードアウトしていくだけ。

入社時の期待と入社後のギャップ:
見て応募した求人広告には、試用期間があることは記載されていたが、その期間中は契約社員としての雇用となることは記載されておらず、面接でもその説明がなく、入社後の雇用契約書で初めてそれを知った。それが最初の大きなギャップであった。
同社は求人広告を取り扱っているだけあり、自社の求人広告も巧妙に作り込まれている。しかしながら求人広告はそういうものであるというのも同社の業務を通して知ることになる。

事業の強み:
エンジャパンの代理店という強み
代理店という点で商材が多く一つのクライアントに対してデータを基にした多角的支援ができること。
分業化されているので、
効率的かつ適材適所で仕事ができる点。

事業の弱み:
価格面や販売ルートにおいて直販に勝てないケースが多い。
代理店に関しては競合他社が多くレッドオーシャンの為、独自の人材サービスを展開する必要があるのかなと感じた。

事業展望:
人材業界ということもあり、
世に必要とされてる業界ではあると思う。この会社は大手企業からの引き合いも多数あり結果やニーズに応えられていると思うが、それを対応しているのは代表と一部の社員だけであると当時は感じた。
その他社員は競合他社が多くクライアントを取り合う中で新規契約を取り続けないといけない世界であり社員は疲弊し退職し続けていくことも考えられる。

給与制度:
頑張れば評価していただける体制があります。

評価制度:
月に1度リーダーと面談をして振り返り、目標を立てます。
それにそって年1回の昇給が変わりますが、毎月振り返りをした上での評価なので
昇給に向かってがんばりやすいです。