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Computacenter Japan株式会社
正社員
【正社員】IT サポート エンジニア (オンサイト - F&B 会社), 東京
Computacenter Japan株式会社 / ITサポートエンジニア
2023年時点の情報
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし
2.8
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助、退職金なし。年棒制のため賞与もなし、CCに吸収合併されたが、状況は変わらず。
使用できる保養所などは増えたと聞いたが、使用している人を見たことがない。
資格テストや英会話のトレーニングなどで一定金額が支払われるが、申請方法がよくわからず、使用している人としていない人の落差が激しい。

オフィス環境:
本社は移動したばかり。こじんまりしたふつうのオフィス。

口コミ投稿日:2023年01月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし
2.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場次第だが休みや半休などはとりやすい。1人体制の現場に配属された人は体を壊していた。

多様な働き方支援:
現場次第。本社もリモートワークを行っているようだが、本社勤務していないので不明。

口コミ投稿日:2023年01月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし
2.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現場次第。全く同じルーチンワークのこともあれば、スキル外のものを振られることもあるようだ。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良い。
現場と本部とでギャップがある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人社員も多いしバイリンガルの人も多い。

口コミ投稿日:2023年01月11日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
性別、年齢に関係なくその社員の経験、ポテンシャル、やる気をみて仕事を任せてくれる会社だと思います。社員同士、性別、年齢、国籍を意識しない雰囲気で、各社員がそれぞれ責任をもって仕事をしているかを重視しています。産育休にも理解があり、子育て中の女性社員もやる気があれば活躍できると思います。
口コミ投稿日:2022年07月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ IT Support Engineer/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
契約社員のため会社の研修や支援制度なし。正社員であれば、英語学習を無料、もしくは安い金額で受講可能だったかと記憶しています。

働きがい:
顧客先に常駐しており、この会社内での働きがいを述べることは難しい。

口コミ投稿日:2024年06月05日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし
2.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
外資系の風通しのよさや適切な評価がされると思っていたが、評価基準はあいまい。

口コミ投稿日:2023年01月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし
2.8
2023年時点の情報
事業の強み:
1メンバーに新規案件がないか探してこいと言われるなど、先行きは不安。

事業の弱み:
本部と現場とのギャップ

事業展望:
吸収合併されたので今後どうなるか不明

口コミ投稿日:2023年01月11日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
600万円0万円0万円0万円
年収600万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
給与については、SESだったため、クライアントとの契約によって異なります。
当然ながら、契約金から会社のマージンが引かれた分が給与になったはずです。
昇給・賞与はございませんでした。
手当については、オフィス勤務した場合に、申請すれば交通費が支給されました。

口コミ投稿日:2023年03月13日