企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、発言する機会はある方だと思います。
口コミ投稿日：2024年03月06日挑戦する機会、発言する機会はある方だと思います。
株式会社ｕｎ．の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ 本部社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 本部社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
女性比率は８〜９割ほどで高く、産休育休を取得する方もいらっしゃいました。
口コミ投稿日：2024年03月06日女性比率は８〜９割ほどで高く、産休育休を取得する方もいらっしゃいました。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 本部社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に聞かされていた内容と実際の仕事内容が大幅に違いました。
さらに、入社時に受ける説明（会社の制度や働き方など）と就業規則や雇用契約書に記載のある内容とでも相違がありました。
口コミ投稿日：2024年03月06日入社前に聞かされていた内容と実際の仕事内容が大幅に違いました。
さらに、入社時に受ける説明（会社の制度や働き方など）と就業規則や雇用契約書に記載のある内容とでも相違がありました。
家賃補助や寮、財形貯蓄、ストックオプション等はありませんでした。
通勤手当は全額出ます。
退職金は5年以上勤務した場合に出ます。
ベネフィット・ステーションなどの福利厚生はありませんでした。
オフィス環境:
オフィスはバーチャルオフィスなので、基本は自宅で仕事をするか訪問先で現場の仕事をするかのどちらかでした。
たまに小さなコワーキングスペースを借りて仕事をすることもありました。