女性の働きやすさ:
男女拘らず有休をとるには２週間前に申請が必要。
子供の急な発熱等で有休は取得できない。欠勤扱いとなる。
パートはいつ休んでも責められることはない。
口コミ投稿日：2024年08月28日男女拘らず有休をとるには２週間前に申請が必要。
子供の急な発熱等で有休は取得できない。欠勤扱いとなる。
パートはいつ休んでも責められることはない。
株式会社パシオリユースの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
1.7
成長・キャリア開発:
営業の買い取り班は玉掛けやクレーン等の研修を受けさせられる。
ユニックを扱う重量部でも働くことができるように。
受けたい人が必ず受けられるわけではない。
働きがい:
お客様にお礼を言われたとき。
口コミ投稿日：2024年08月28日営業の買い取り班は玉掛けやクレーン等の研修を受けさせられる。
ユニックを扱う重量部でも働くことができるように。
受けたい人が必ず受けられるわけではない。
働きがい:
お客様にお礼を言われたとき。
株式会社パシオリユースの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
資格の手当てあり。
評価制度:
昇進、昇格の基準はなし。
社長判断。
口コミ投稿日：2024年08月28日資格の手当てあり。
評価制度:
昇進、昇格の基準はなし。
社長判断。
クーラーが壊れている。
直す気はない。
飲み物（水、茶、スポーツドリンク、コーヒー）飲み放題。