勤務時間・休日休暇:
平日は遅くまで働くこともあるが、有給取得日や土日祝日はしっかりと休めます。
多様な働き方支援:
副業可能なようです。
口コミ投稿日：2022年05月18日平日は遅くまで働くこともあるが、有給取得日や土日祝日はしっかりと休めます。
多様な働き方支援:
副業可能なようです。
株式会社フォースリーの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
4.3
企業カルチャー・社風:
苦手な部分を平均レベルに引き上げることよりも、得意なところを伸ばすことが重要視される環境だと思います。
大きい会社で環境が合わなかった方にはてきしているかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
風通しがかなりよいと感じます。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員数が多いので、ジェンダー的差異を感じることはないように感じます。
口コミ投稿日：2022年05月18日苦手な部分を平均レベルに引き上げることよりも、得意なところを伸ばすことが重要視される環境だと思います。
大きい会社で環境が合わなかった方にはてきしているかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
風通しがかなりよいと感じます。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員数が多いので、ジェンダー的差異を感じることはないように感じます。
株式会社フォースリーの評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
4.3
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。社員数も多いですし、服装ネイル等もある程度自由です。
口コミ投稿日：2022年05月18日働きやすいと思います。社員数も多いですし、服装ネイル等もある程度自由です。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ クリエイター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2022年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修などは特になかった。正社員の場合は違うかもしれない。
働きがい:
業務に慣れてくると単調な作業になってしまうため、働きがいは感じられないように思う。仕事のやりがいを感じるためには、新しい仕事をやらせてもらえるように打診したり、給料を上げてもらえるように相談したりする必要があると思う。
口コミ投稿日：2023年08月26日資格取得手当や研修などは特になかった。正社員の場合は違うかもしれない。
働きがい:
業務に慣れてくると単調な作業になってしまうため、働きがいは感じられないように思う。仕事のやりがいを感じるためには、新しい仕事をやらせてもらえるように打診したり、給料を上げてもらえるように相談したりする必要があると思う。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ クリエイター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2022年時点の情報
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と比べてどんどん働きづらくなっていた。変化に柔軟に対応しなくてはいけないのは納得できるが、評価制度や条件がころころ変わったので不安を感じた。
口コミ投稿日：2023年08月26日入社時と比べてどんどん働きづらくなっていた。変化に柔軟に対応しなくてはいけないのは納得できるが、評価制度や条件がころころ変わったので不安を感じた。
株式会社フォースリーの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
半期に1回の目標設定と評価で来期の給料が決まる。
数字達成以外にも人格評定があるので、社内治安が守れている気がする。
半期に1回なので達成さえできればすぐに給与があがる。
評価制度:
実力主義だが、人格評定もある。
どちらかを特化してもいいし、両方できるような人もいるので昇給の選択肢が幅広い。
口コミ投稿日：2022年05月18日半期に1回の目標設定と評価で来期の給料が決まる。
数字達成以外にも人格評定があるので、社内治安が守れている気がする。
半期に1回なので達成さえできればすぐに給与があがる。
評価制度:
実力主義だが、人格評定もある。
どちらかを特化してもいいし、両方できるような人もいるので昇給の選択肢が幅広い。
食事、飲料が格安で、本購入手当もでます。
また出張パーソナルトレーニングもあるので、かなりお得に健康管理ができます。
オフィス環境:
CM撮影も行われるくらいに整備されており、環境はかなりいいです。