勤務時間・休日休暇:
生活の基本を仕事にできない人にはおすすめしません。有給など退職前にまとめて処理がデフォルトなのではないでしょうか。
多様な働き方支援:
現場での仕事がメインなのでリモートで出来ることは会議ぐらいです。
口コミ投稿日：2022年01月12日生活の基本を仕事にできない人にはおすすめしません。有給など退職前にまとめて処理がデフォルトなのではないでしょうか。
多様な働き方支援:
現場での仕事がメインなのでリモートで出来ることは会議ぐらいです。
株式会社ＴＲＩＰＬＥＴＳの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社ＴＲＩＰＬＥＴＳの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
2.5
企業カルチャー・社風:
能力よりはやる気がある人が重宝されているような気がします。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は年齢など気にせずにフランクに接しています。同じ様な境遇だからか、切磋琢磨というよりは傷のなめあいのような感じです。
ダイバーシティ・多様性:
外国人社員も登用しているので努力は見られます。
口コミ投稿日：2022年01月12日能力よりはやる気がある人が重宝されているような気がします。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は年齢など気にせずにフランクに接しています。同じ様な境遇だからか、切磋琢磨というよりは傷のなめあいのような感じです。
ダイバーシティ・多様性:
外国人社員も登用しているので努力は見られます。
株式会社ＴＲＩＰＬＥＴＳの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2024年時点の情報
5.0
女性の働きやすさ:
女性でも評価され、上の立場になっていた印象があります。販売だけでなく、メニュー開発やポップアップのデザイン等も考えていました。アルバイトの管理、店舗運営に加えてメニュー開発等も行うことは大変だと思いますが、見ていてかっこよかったです。
口コミ投稿日：2024年10月07日女性でも評価され、上の立場になっていた印象があります。販売だけでなく、メニュー開発やポップアップのデザイン等も考えていました。アルバイトの管理、店舗運営に加えてメニュー開発等も行うことは大変だと思いますが、見ていてかっこよかったです。
株式会社ＴＲＩＰＬＥＴＳの評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
2.5
成長・キャリア開発:
ＯＪＴ以外は特に研修もなく、独学が必須です。
働きがい:
ある程度裁量を与えられる部分もあるので自発的に取り組める人には向いているかもしれません。
口コミ投稿日：2022年01月12日ＯＪＴ以外は特に研修もなく、独学が必須です。
働きがい:
ある程度裁量を与えられる部分もあるので自発的に取り組める人には向いているかもしれません。
株式会社ＴＲＩＰＬＥＴＳの評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2024年時点の情報
5.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
新しいことにたくさんチャレンジすることができ、学ぶことがたくさんできました。言葉遣い等の指導もしっかり行ってくださり、勉強になりました。
口コミ投稿日：2024年10月07日新しいことにたくさんチャレンジすることができ、学ぶことがたくさんできました。言葉遣い等の指導もしっかり行ってくださり、勉強になりました。
株式会社ＴＲＩＰＬＥＴＳの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.1
事業の強み:
商業施設内にある事が多いのでライバルは少ないと思います。
事業の弱み:
商品に対してのマーケティングがされず、開発する側の一存で物が作られていて、売ってみて売れたらラッキー精神なので商業施設から出て他飲食店と戦えないかと思います。
口コミ投稿日：2023年01月22日商業施設内にある事が多いのでライバルは少ないと思います。
事業の弱み:
商品に対してのマーケティングがされず、開発する側の一存で物が作られていて、売ってみて売れたらラッキー精神なので商業施設から出て他飲食店と戦えないかと思います。
株式会社ＴＲＩＰＬＥＴＳの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 8万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
査定の基準はよく分かりません。人によって入社時の条件が異なるのでその時点である程度交渉してなければ後が大変だとおもわれます。
評価制度:
名前だけの肩書きはすぐにもらえます。部長クラス以上はよほどの能力がない限りないかと思います。
口コミ投稿日：2022年01月12日査定の基準はよく分かりません。人によって入社時の条件が異なるのでその時点である程度交渉してなければ後が大変だとおもわれます。
評価制度:
名前だけの肩書きはすぐにもらえます。部長クラス以上はよほどの能力がない限りないかと思います。
社員寮は有料ですが用意してもらえます。それ以外は特にないかと。
オフィス環境:
店舗によります。クライアントである温浴施設に当たり外れが激しいので、良いところに配属されるといいですね。