福利厚生:
住宅補助はあるが、会社が渋谷で数km以内にしか対象にならないため、渋谷付近は家賃が高いことを考えるとあってないようなもの。ないよりはマシ。

オフィス環境:
ワンフロア+会議室が1つ付いているだけなので1人が会議室を使えば他の人は使えない。その場合はワンフロアの静かな空間で打合せ等やることになる。声はフロア全体に聞こえるので苦手な人は苦手だと思う。気にしない人は問題ない。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、10時～19時(昼休憩12時～13時)で時間を厳守しています。
残業については、私の場合、1日2時間程度となっております。
他の若手社員は、1時間程度です。
休日休暇は、土日祝日がお休みで、お盆休みが2日程度、年末年始は、2～3日程度あります。
有給奨励日もあり、有給を取りやすい環境になります。

企業カルチャー・社風:
真面目で一生懸命仕事に打ち込む方が多いです。未経験でも放置されることはありませんが、自ら食らいついていく貪欲さが必要になると思います。ベンチャー企業なので人の出入りも激しかったように思いました。

組織体制・コミュニケーション:
休日も社員同士でゴルフ練習に行ったり、ハイキングに行ったりと、コミュニケーションは盛んだと思います。
トップダウンの傾向が少し強いですが、社長含むマネジメント層が実力のある方々なので、しっかりと鍛えてくださる環境でした。

女性の働きやすさ:
産休はあるが手当などはない。ただ籍を残せるだけなのでメリットを感じなかった。また在宅勤務やフレックスなども行っていないので、働きながら子どもを育てるのは難しい。
同僚で産休は取得した社員がいたが、産休明けで退社してるので、実績としては薄い。

成長支援制度:
社員の成長を促すための会社としての支援はあまりないように感じる。気づいていないだけかもしれないが。会社が成長するためには人の育成は重要だと思うが、その人が多く辞めていく姿を見ているとやはりあまりないのではないかと思う

入社時の期待と入社後のギャップ:
休日日数はあくまで目安であり、実際は休日も仕事をしている方が多い点にギャップを感じました。ベンチャー企業なので、上司と馬が合わずに苦労されている方も散見されました。

事業の強み:
提供しているSEO施策の品質は高く、検索順位にきちんと貢献されている方が多かったです。

事業の弱み:
営業手段がテレアポだったり、自社媒体がアフィリエイトサイトであったりと、IT/WEB業界にしては少し古い部分があったように感じました。人が定着する前にタスクや運営媒体を増やす傾向にあるので、離職率は高いと思います。

給与制度：
年四回の給与査定がありますが、査定のタイミングでなくとも実績や成果が上がった社員のことは評価し、給与増額になることがあります。
賞与はないですが、査定で基本給が上がることは嬉しいです。
会社が渋谷で物価が高いエリアなので、会社所在地から近いエリアに住むと住宅手当がもらえるところも大変ありがたいです。（3KM圏内10,000円、10KM圏内5,000円の家賃補助）

評価制度：
入社当初は一般事務としてデータ入力メインの業務で採用でしたが、入社1か月～2か月で人事補佐として業務の幅を広げ、給与もアップしました。
その後人事担当として業務を任されたり、自社で保有管理している社外秘データの管理を任せられるようになり、信頼を得ていると感じています。