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株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズ
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クライアント先勤務の通訳翻訳コーディネーター※残業少な目!完全土日祝休み!
株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズ / 通訳翻訳コーディネーター
2021年時点の情報
回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金制度はありますが、基本給を抑えているのであまり期待できなのではないかと思います。
会社が指定する資格(ビジネスマネージャー検定、TOEIC)を受検した際には、受験料の補助があるようです(合格、スコアアップの場合のみ)

オフィス環境:
いくつか地方支社がありますが、全体的にオフィスの立地は良く通勤も便利だと思います。ただ業種的にそこまで立地にこだわる必要はないので、コスト面も考慮した方が良いのではないかと思います。

口コミ投稿日:2021年04月08日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 通訳コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝だが、平日1〜1.5時間の残業が通常。担当企業によっては土日祝出勤、早朝深夜のモニタリングでシフト出勤もあるため、体調管理が難しいと感じる。リモートと出社を組み合わせてはいるが、リモートの日は特に残業しがちである。

口コミ投稿日:2023年10月12日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 劇場案内係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
個人主義なので特に縛りはありません。
担当によってはいきなり電話をかけてきたりするする場合があるので休みの日に電話があります。

組織体制・コミュニケーション:
現場で同じ派遣社員同士交流は取ります。派遣会社でまとめて説明を受ける回数も多いので自然と仲良くなっていきます。

口コミ投稿日:2022年06月29日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
もともと女性が多い職種なので、育児休業や短時間勤務などは取得しやすい環境です。
ただし部門によっては現場対応での泊りの出張も多いので、職務復帰後の働き方についてどの程度のサポート(出張の代替要員を手配してもらえるのかなど)があるのかというのは不明です。

口コミ投稿日:2022年10月16日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 通訳コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
管理職になるために資格取得が条件のため、資格取得支援はある。研修はOJTしながらだが、人材不足と忙しさ、人による微妙に違うやり方や丁寧に教えるという余裕がなく、混乱する場面もあった。

働きがい:
大手企業の依頼に関われるため、日本のイベント業界を支えているというやりがいはあると思う。

口コミ投稿日:2023年10月12日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
訳者の大半がフリーランスのため、適材適所なコーディネーションというよりは、とにかく数をそろえることが重要だった。
またコロナ禍で企業の社内オンライン会議など短時間の案件が増えたにも関わらず、半日、1日単位の料金制にこだわるところは柔軟性に欠けていると感じた。

口コミ投稿日:2022年10月16日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ランゲージ統括部
2.5
2022年時点の情報
事業の強み:
外国語を必要とする企業にはニーズがあること

事業の弱み:
業界の市場規模が狭く同業他社との差別化も難しい業界

事業展望:
AI等に市場規模の大部分を持っていかれる可能性大

口コミ投稿日:2022年05月21日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年に1回(4月)昇給があります。
賞与は年に2回(7月と12月)に支給されますが、業績賞与なので金額は業績次第です。

評価制度:
特に勤務に問題なければ毎年昇格していくようです。
評価制度については毎月の面談などもありますが、やや形式的に感じます。

口コミ投稿日:2022年03月04日