福利厚生:
住宅手当がありました
交通手当もあってその点は良かったと思います。
しかしあまり福利厚生を受けれていると感じることは多くなかったと感じます。

オフィス環境:
バーカウンターがあってみんなでお酒を飲んだりしてました。

勤務時間・休日休暇:
休日出勤や案件によって土日出勤にもなる時がありますが常識範囲内
ただ急に決まることがあるので少し調整する必要が発生する場合もあります

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務はたまに発生する案件もあるようですが、ほぼ無いと思っておいた方が良いです。
その点に関しては将来的にもあまり期待はしていません。

企業カルチャー・社風:
風通しの良さは感じる。
本社に行けば社員や管理職の人と話す機会もある。
懇親会をよく行なっていて交流する機会は作ってくれる。
サークル活動やワーキングなどに積極的に参加すれば、評価はされる。

組織体制・コミュニケーション:
メンター制度があり、入社一年目は先輩がついてくれる。
ささいなことから相談に乗ってくれたり、研修を行なってくれる部分は心強い。上司の方も気さくに話してくれる方が多く、優しい社員が多い。
サークル活動に参加をすれば、より多くの人たちと顔合わせができる。

女性の働きやすさ:
どちらともいえない。
というのも、入社してから内勤になる人はほとんどいないため、出向先の会社に左右される。
基本的には、家電量販店や携帯ショップ等に派遣されるが、若い女性が多いため、周りに育児休暇等をとるような人はほとんどいなかった。店舗によって男女比は異なるが、どちらかというと男性の方が多いイメージ。休暇を取りずらい雰囲気があるわけではないが、上司に女性が少ないため、相談をしやすい環境でもないように感じた。なので、本当に本社の人間ではなく、出向先の会社で、どこのお店に配属されるかが非常に重要になってくる。

成長・キャリア開発:
資格の取得支援制度や定期的に研修やワーキング活動をしている。
配属された現場が自分に合わなければ気軽に相談でき変更も可能（以前は販売職がメインだが近年事務職やコールセンターのお仕事も多い）

働きがい:
穏やかな社員が多い為、気軽にいろんなことが相談出来る。
自主的に発言や提言すればチャレンジできる雰囲気はある。

入社時の期待と入社後のギャップ:
人間関係は悪くはないしオフィスも綺麗です。
ですが、すぐに社内で働けるわけではなく、現場に数年働くことになるのでなかなか内勤は難しいと思います。
また、現場での職種が限られているので希望のところに行くことは少し難しいと思います。
大体、携帯販売か家電量販店の仕事に携わる人が多く、コールセンターに配属されている人も多少いるようでした。
職種によったらやりがいを感じられるかもしれませんが私はあまりやりがいを感じることはできませんでした。

事業の強み:
大手クライアント先との取引があるため安定している。
人材の総合商社を目指している。

事業の弱み:
メイン事業が人材派遣業なので、他社といかに差別化できるかが課題。

事業展望:
自社サービスの強化や人材育成が必要。

給与制度:
人事考課により年2回の昇給査定あり。
また営業評価により年2回の賞与支給あり。
クライアント先にもよるが販売職の場合売り上げに応じたインセンティブ支給あり（その場合全額支給）
新卒は3年目まで自動昇給になり、その後人事考課によって昇給が決まる。

評価制度:
定性と定量により人事考課にて評価。
実力主義である。