福利厚生：
今年12期目ですが、初の社員旅行を開催いたしました。社員がスケジュールを組み、心の底から楽しみました。来年度も開催する予定ですので「また行こう！」とモチベーション上げてます。
「anniversary休暇」「推し活休暇」と言った他の会社で聞いたことないような休暇も取得可能です。

オフィス環境：
2023年9月23日に事務所を移転しました。移転したばかりなのでとてもきれいです。池袋駅から徒歩10分、スキップで8分のところに事務所はあります。飲食店は周りにたくさんありますので昼食をどこで食べるか選ぶのが大変です。

勤務時間・休日休暇：
概ねカレンダー通りの休日休暇です。合わせて「anniversary休暇」「推し活休暇」と言った弊社独自の休日もありますので、世の中の会社より休む日は多いです。しかしいつ休むかは自己判断となりますので常識の範囲内で取得してます。

多様な働き方支援：
リモートワークをしたり、事務所に出勤したりの判断は個々で判断をしてます。その判断を間違えれば修正が入りますが、これまで何故出社をしないのか？何故早帰りをするのかと修正が入った事は1度もありません。副業はする必要ないくらいの給料なので考えた事はありません。

企業カルチャー・社風：
よく言えば自由。悪く言えば自己責任。
良いほうが大きいのですが。
発展途上の企業なのでこれからの会社です。
人数もまだまだ少ない。派閥もないです。これから派閥ができるのかな？
そしたらどの派閥に入ろうかな。派閥の名前を募集しよう。派閥の入会特典は何にしようかぁ。
派閥のロゴ考えよう。
こんな事が普通に考えて、発信ができる社風です。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士の交流は普通に勤務しているとICEは少ない方です。しかしそれをもっと社員同士の交流をもっと増やそうとすることも可能ですし、このままでええやんって事もありです。
まだまだ社員数は少ない。特段、変な人間はいないです。
組織体制もこれから整備されるでしょう。組織の中での部門の頂点に立つこともありうるやもしれません。
希望をもって仕事してください。

女性の働きやすさ：
通常の業務に関しては現場によるとは思いますが、配属前の面談では男女比の確認をしていただいたりと、女性が働きやすいような環境を作っていただけていると感じております。
帰社の際も、女性が浮いている雰囲気は全く感じておりません。

成長・キャリア開発：
IT業界における各種業務のスキルがつくので、その点での成長ができると思います。具体的には営業のスキルや技術者としてのスキルがつきます。その他レベルに応じて、リーダーとしてのスキルや経営者としてのスキルも成長にあわせてついて行く環境がICEにはありますので、是非自分の成長に夢を持ってチャレンジしてください。

働きがい：
会社を大きくする経験はそうそうできるものではありません。発展途上の会社ですので自分の力が100%反映されます。これを働きがいないわぁ～と言う人はICEにはむかないでしょう。
人に迷惑かけること以外はやったらアカン事はない。
やるか、やらんかどっちやねん。やります。
いっけん個人プレーな会社にもきこえますがフォロー体制もありますのでご安心ください。

事業の強み：
世の中の花形業界です。しかも対象地域は世界です。もちろん外国の企業が日本へも参入してきております。日本の1流上場企業が参入している事業なのでこれからも衰退する業界ではありません。このコロナの中での形態の変化はあれど、売り上げは業界全体をみても落ち込みはあまり影響をうけませんでした。AIの参入が考えられてますがそれを作るのが人である限り大きな影響は受けない事業です。

給与制度：
昇給は年一度（7月）になります。
賞与は7月、12月です。
大きな特徴といたしましては、どちらも直接社長へ直談判できることだと思います。
自分で自分を評価して社長へする。
従って間違った評価は絶対にありません。

評価制度：
年齢、性別、入社時期は一切関係ないです。自己評価なので自分の成績次第です。
頑張れば周りも認めてくれるでしょうし、自分も頑張ろうと思える環境なので、とても分かりやすいです。
どんどん自己アピールできる環境が整ってます。