勤務時間・休日休暇:
案件によって勤務時間はばらつきがある。休日出勤は基本的にしなくていいと聞いたが、現場から要請があれば、出勤するしかない。基本的には会社というより、そのプロジェクトの都合に合わせて動くしかない。
多様な働き方支援:
副業禁止というのは聞いたことがないが、あまりウェルカムという感じでもないと思う。
リモートワークができるかどうかについては、完全に現場によりけりなので、会社として推奨しているものはない。
口コミ投稿日:2023年05月14日案件によって勤務時間はばらつきがある。休日出勤は基本的にしなくていいと聞いたが、現場から要請があれば、出勤するしかない。基本的には会社というより、そのプロジェクトの都合に合わせて動くしかない。
多様な働き方支援:
副業禁止というのは聞いたことがないが、あまりウェルカムという感じでもないと思う。
リモートワークができるかどうかについては、完全に現場によりけりなので、会社として推奨しているものはない。
退職金制度に近いものが2023年に正式導入されることが決まったので、昔に比べると長く勤めるメリットができた点は非常に良い。
通勤手当に関しては定期券支給ではなく実費精算のため、毎月精算する必要があり、原則最安値ルートでの計算になるが、気にならない人にとっては損がない。