福利厚生:
住宅補助は一年目はないが2年目から近くに住むと家賃補助がつく。寮はない。

そういった福利厚生も今後充実してくると考えている。

オフィス環境:
立地は完璧で駅から会社まで雨が降っていても濡れないうえ、オフィスのフロアまでのエレベーターはあまり混まないため、通勤しやすい。また社内にバーがあり、会社内の交流が活発である。

勤務時間・休日休暇:
休みは基本土日固定だが、部署によっては水、日だったりと少し違いがある。
ただ、一般のお客様相手の商売なので休日出勤の可能性もあるが、振替休日を取得することができる。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本していない。
副業も禁止である。
基本は仕事に集中して、そこで稼ぐしかない。

企業カルチャー・社風:
経営人の権利が強く、何事もにも許可が必要。ただ忙しい方なのでレスポンスも時間がかかる場合があります。
風通しのよさはあまり感じなかったです。

組織体制・コミュニケーション:
中間管理職がいなく、直接経営陣に許可をとるケースがほとんど。
部署にもよりますが、話しやすさはないです。

ダイバーシティ・多様性:
中国の部署もあるので中国籍の方は多いです。

女性の働きやすさ:
この会社は比較的女性の比率が高いので、働きやすいのでは無いかと思う。
女性の管理職も数人いて、休みも取りやすいように思います。
有給や休暇などは部署にもよりますが、基本的に取りやすいと思うし、みんな比較的自由にとっていた印象。

働きがい:
同じ物件でもオーナーと入居者の、複数の視点から相談や不安を受けます。
双方のご意向をまとめてその物件の解像度を上げ、
スムーズに方向性を決められた時やお客様に物件を任せてよかったと言ってもらえた時は
一番やりがいを感じました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
残業当たり前。帰りたいと言えば多分帰してはくれるが、言いづらい雰囲気がある。入社前に聞いていた話と違う部分が多々あり、なぜか理由を聞くとベンチャーだからの一括りにされる。ベンチャーで働くとはこういうことだと理解した上で納得できる人には向いているとおもう。

事業の強み:
仕入れと販売が一気通貫で、分業制を敷いていて効率的に業務が行われている点は強みだと思います。

事業の弱み:
若い会社らしいエネルギーがあるものの、細かな点においてルールが定まり切っていない印象です。
ただ部署も制定され、これから補われていく部分だと思います。

事業展望:
管理戸数も年々増加し、顧客からの問い合わせもかなり増えています。
新規開拓から反響メインに手法が変わる部署もあり、
会社として着実に前進していると感じます。

給与制度:
成果主義だと思います。結果を出せば評価してもらえる環境ではあります。

評価制度:
定性・定量評価です。
目標に対しての結果とあとは主体性や身だしなみなど結果以外の項目がいくつかあります。
実力主義の体育会系会社です。