勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。
基本的に営業職は1日中テレアポのみなので、かなりの精神力が必要。
土日は休める。
多様な働き方支援:
基本出社のみ。
時短勤務などもなし。
口コミ投稿日：2023年12月13日土日祝休み。
基本的に営業職は1日中テレアポのみなので、かなりの精神力が必要。
土日は休める。
多様な働き方支援:
基本出社のみ。
時短勤務などもなし。
株式会社トリニアスの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 340万円（平均年齢25.6歳） | 240~550万円 |
| 回答者の平均年収 | 340万円 （平均年齢25.6歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 240~550万円 |
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株式会社トリニアスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ mマーケティング戦略課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部
株式会社トリニアスの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ mマーケティング戦略課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部2023年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
営業会社特有の勢いでいく企業。
特に深く考えず、とにかく何でもやってみる風土。
地頭の良い人や思慮深く考える人は合わない。
仕組み化も何もありません。
とにかく気合なので、覚悟が必要。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい雰囲気はある。
ただし、トップダウンの時もある。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多い。
特に多様性はあまりない。
口コミ投稿日：2023年12月13日営業会社特有の勢いでいく企業。
特に深く考えず、とにかく何でもやってみる風土。
地頭の良い人や思慮深く考える人は合わない。
仕組み化も何もありません。
とにかく気合なので、覚悟が必要。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい雰囲気はある。
ただし、トップダウンの時もある。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多い。
特に多様性はあまりない。
株式会社トリニアスの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
女性で活躍している方や役職を持っている方も多く、男女の壁を全く感じない。男女関係なく成果を出せる人、意欲的に行動できる人がしっかりと評価され、早期の段階で裁量がもらえることもある。
口コミ投稿日：2023年02月07日女性で活躍している方や役職を持っている方も多く、男女の壁を全く感じない。男女関係なく成果を出せる人、意欲的に行動できる人がしっかりと評価され、早期の段階で裁量がもらえることもある。
株式会社トリニアスの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.8
成長・キャリア開発:
研修はある
働きながら資格取得できる分無資格の人が多く働いている
上層が辞めていくため若い人たちが多くなってきており上の立場にならざるおえない状況もある
もう少しベテランの先生から刺激を受けたかった
働きがい:
自分の意見は尊重してもらえる
割と自由度の高い保育ができる
やりたいことは流行らせてもらえる環境
一斉保育が多いので集団保育の力がつく
口コミ投稿日：2024年08月07日研修はある
働きながら資格取得できる分無資格の人が多く働いている
上層が辞めていくため若い人たちが多くなってきており上の立場にならざるおえない状況もある
もう少しベテランの先生から刺激を受けたかった
働きがい:
自分の意見は尊重してもらえる
割と自由度の高い保育ができる
やりたいことは流行らせてもらえる環境
一斉保育が多いので集団保育の力がつく
株式会社トリニアスの評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由保育よりも一斉俳句の方が私には多い印象。自由保育を大切にしていると言っているがそんなこともない印象。
行事は生活の一部で行なっていると言っているが割と多い印象。誕生日会は毎月保護者を招いて行なっているのでその準備もある。細かい行事が多く制作をやることもおおい。この行事が終わったら次の行事、といったように少し行事に追われてる感覚で自分には合わなかったと感じた。
保育園ではあるが幼稚園のような集団生活もきちんと行なっている保育園だなと思う。
書類が多い。日誌は午前と午後記入しなければならないし毎月記入しなければならない書類が5つくらいある。ICT化が進んでいるといえど負担に感じた。
口コミ投稿日：2024年08月07日自由保育よりも一斉俳句の方が私には多い印象。自由保育を大切にしていると言っているがそんなこともない印象。
行事は生活の一部で行なっていると言っているが割と多い印象。誕生日会は毎月保護者を招いて行なっているのでその準備もある。細かい行事が多く制作をやることもおおい。この行事が終わったら次の行事、といったように少し行事に追われてる感覚で自分には合わなかったと感じた。
保育園ではあるが幼稚園のような集団生活もきちんと行なっている保育園だなと思う。
書類が多い。日誌は午前と午後記入しなければならないし毎月記入しなければならない書類が5つくらいある。ICT化が進んでいるといえど負担に感じた。
株式会社トリニアスの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ mマーケティング戦略課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部2023年時点の情報
2.8
事業の強み:
MEO事業として市場はある程度カバーしている。
∟仕組みが整っておらず、解約率は高い。
営業力
∟顧客を契約させる力がある。
勢い
∟行動量は多い
事業の弱み:
組織力が弱い
戦略があいまいで勢いに頼りすぎる
事業展望:
分からない。
口コミ投稿日：2023年12月13日MEO事業として市場はある程度カバーしている。
∟仕組みが整っておらず、解約率は高い。
営業力
∟顧客を契約させる力がある。
勢い
∟行動量は多い
事業の弱み:
組織力が弱い
戦略があいまいで勢いに頼りすぎる
事業展望:
分からない。
株式会社トリニアスの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル/ 主任2023年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 7万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
営業で取っていかないと正直給料は厳しい部分が多いです。
年二回昇格はありますが、賞与はボーナスと総会の時のみです。
手当は特にないです。
残業は固定残業なので超える場合は申請を出します。
評価制度:
営業で成果をあげれれば昇格しやすいです。ただ、マネジメントができる人がいないので自力で頑張れないと昇格は難しいです。
年二回昇格できるチャンスはあるので頑張れる方はできると思います。
評価軸は半期で変わることが多く定まってはいません。
口コミ投稿日：2023年09月25日営業で取っていかないと正直給料は厳しい部分が多いです。
年二回昇格はありますが、賞与はボーナスと総会の時のみです。
手当は特にないです。
残業は固定残業なので超える場合は申請を出します。
評価制度:
営業で成果をあげれれば昇格しやすいです。ただ、マネジメントができる人がいないので自力で頑張れないと昇格は難しいです。
年二回昇格できるチャンスはあるので頑張れる方はできると思います。
評価軸は半期で変わることが多く定まってはいません。
通勤手当1万円退職金なし
寮もないです。
家賃補助は3キロ圏内と小さめで1万円なので、通勤手当と変わりません。
オフィス環境:
建物は2階建てで会議室もありますが、密室になってるのは1箇所のみでそれ以外はオープンスペースです。
カフェはないです。
駅からもそんなに遠くないのでアクセスも悪くはないと思います。