多様な働き方支援:
私の職場では、半年に一度の面談が行われ、その場で自分が設定した目標の達成度や進捗を確認する機会があります。
そして、1年が終了したタイミングで給与についての話し合いがあり、評価に応じて毎年給与がアップする制度になっています。このように、自己成長と評価が連動している仕組みが整っています。
口コミ投稿日：2024年11月12日私の職場では、半年に一度の面談が行われ、その場で自分が設定した目標の達成度や進捗を確認する機会があります。
そして、1年が終了したタイミングで給与についての話し合いがあり、評価に応じて毎年給与がアップする制度になっています。このように、自己成長と評価が連動している仕組みが整っています。
社内ブランドであれば、どのブランドも社割を使って商品を購入することができる。保養所みたいな場所もある。確定拠出年金ができる。退職金や住宅補助がないことが残念ではあるが、担当部署も色々と考えて、毎年新しい福利厚生を提案してくれている。
オフィス環境：
自社カフェの上が本社の為、パンやドリンクを気軽に買いに行ける。また社割も使える。本社には会議スペースもあり便利。ただ高架下の為、電車の音がうるさく、最初はストレスだった。慣れればそんなに気にならない。