オフィス環境：名古屋工場内はCR化されており温室管理がしっかりしており快適に作業出来ます。清掃も毎日15分程度行っており清潔になっております。
口コミ投稿日：2019年05月31日株式会社ミントウェーブの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2019年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
1.5
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
過度な残業があるわけでもなく、ストレスに感じたことはあまりない。
【休日・休暇】
有給はかなり取りやすい。休暇も多い。
多様な働き方支援:
【リモートワーク】
部署によってはかなり推奨されているようだが、私のいた部署では希望しても行えなかった。
【フレックス】
フレックス勤務は機能しており、用事があるからと15時に帰っていく人もいたが特に何も言われていなかった。
口コミ投稿日：2022年03月17日【勤務時間】
過度な残業があるわけでもなく、ストレスに感じたことはあまりない。
【休日・休暇】
有給はかなり取りやすい。休暇も多い。
多様な働き方支援:
【リモートワーク】
部署によってはかなり推奨されているようだが、私のいた部署では希望しても行えなかった。
【フレックス】
フレックス勤務は機能しており、用事があるからと15時に帰っていく人もいたが特に何も言われていなかった。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 電気工事施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員2023年時点の情報
2.4
女性の働きやすさ:
女性は事務職が多く管理職への登用を考えているようだが、実際には現実的では無い。
口コミ投稿日：2023年06月15日女性は事務職が多く管理職への登用を考えているようだが、実際には現実的では無い。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
2.7
成長・キャリア開発:
電力設備の保守を行う部署の場合は変電所の設備や、電気自動車用急速充電器に関する知識を得ることができる。
会社としては電気関連の資格取得を推進しており電気工事士や低圧、高圧などの受験(受講)費用が出る。
資格保持者からアドバイスをもらえたり資材なども用意してもらえるので環境は恵まれていると思う。
働きがい:
評価保留
口コミ投稿日：2022年02月12日電力設備の保守を行う部署の場合は変電所の設備や、電気自動車用急速充電器に関する知識を得ることができる。
会社としては電気関連の資格取得を推進しており電気工事士や低圧、高圧などの受験(受講)費用が出る。
資格保持者からアドバイスをもらえたり資材なども用意してもらえるので環境は恵まれていると思う。
働きがい:
評価保留
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
2.7
事業の強み:
ライセンス制度を盾に親会社の製造した設備を独占的に保守できるので他社からの影響を受けにくい。
事業の弱み:
電力設備関連一辺倒なので関連事情の影響を強く受けてしまうこと。
事業展望:
独自性のあるサービスが立案できないままであればやっていることは難しいことではないのでメーカー系という長所はあっても他社に敗北すると考えている。
口コミ投稿日：2022年02月12日ライセンス制度を盾に親会社の製造した設備を独占的に保守できるので他社からの影響を受けにくい。
事業の弱み:
電力設備関連一辺倒なので関連事情の影響を強く受けてしまうこと。
事業展望:
独自性のあるサービスが立案できないままであればやっていることは難しいことではないのでメーカー系という長所はあっても他社に敗北すると考えている。
株式会社ミントウェーブの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
【昇給】
居れば最低限昇給はしていくが、頑張っている人が評価されているとは思えない。
給料は少ないが楽。
【賞与】
経営状況にもよるが、出ないことは無いので悪くないと思う。
【各種手当】
充実している。いいところだと思う。
評価制度:
【評価制度】
半年に一回は上司との面談がありそこで評価が決まるのだが、そもそも行われていなかったり、行われていても無難な評価をしているだけ。
頑張りが反映されていないと文句を言う人が多い。
口コミ投稿日：2022年03月17日【昇給】
居れば最低限昇給はしていくが、頑張っている人が評価されているとは思えない。
給料は少ないが楽。
【賞与】
経営状況にもよるが、出ないことは無いので悪くないと思う。
【各種手当】
充実している。いいところだと思う。
評価制度:
【評価制度】
半年に一回は上司との面談がありそこで評価が決まるのだが、そもそも行われていなかったり、行われていても無難な評価をしているだけ。
頑張りが反映されていないと文句を言う人が多い。