福利厚生:
一般の企業と比べて秀でている部分は一切紹介されず、社員からも聞いたことがない。

オフィス環境:
サーバーを用いる仕事であるが自社でサーバーを持ち作業環境は整っている。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は超過勤務をするかだけ裁量があり、裁量労働制の悪い部分だけ社員に押し付けられているのが私が在籍していた時期の実情である。

多様な働き方支援:
裁量労働制にもかかわらず有給休暇による半休以外では早帰りは認められていない。

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】基本仕事を任せられる部分は多い、ただ個人での仕事が多いので自身の立ち位置がわかりにくくなることが多く不安に思うことがあるかもしれない。

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】在籍時に女性のエンジニアはいませんでした。また在籍していたという話も聞いたことがありません。なので理由はありませんが女性の活躍という観点では実績は悪いということになるでしょう。エンジニア採用に応募したいという女性はこの点について面接で聞いてみるのがいいかもしれません。

成長・キャリア開発:
支援制度というカテゴリに入るかは分からないが新入社員教育は不親切であり、十分な教育を受けられない上、教育をする社員が課題の難度を過小評価しているためか、分からない部分を調べ考えた上で不明な点を質問しても「調べていない、考えていない」され穏やかな口調であるが叱責を受ける。キャリア形成に関しては評価するに十分な情報がないため割愛させていただく。

働きがい:
大規模で実力のある研究機関などのサポートが仕事として多いので社会貢献は多くできているという実感は持てると感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
転職エージェントの紹介で入社となったがそのときに聞いていた業務内容にソフトウェアの使用が含まれていたが、実際は全くそのような業務はない。

事業の強み:
大口の研究機関との契約が多く安定した収入がある。

事業の弱み:
現状考える以上では目立った弱点はない。

事業展望:
将来事業を広げるという考えは語られたいなかったと記憶している。おそらく現在の職種をそのままつづけるものと考えている。

給与制度:
裁量労働制が取り入れられているがコアタイムの勤務を強制されており、単純に残業手当が出ないだけのものなっており不当な運営がなされている。

評価制度:
実力主義の面が強く、極めて能力重視である。