福利厚生：
退職金制度はないと思います。
家賃補助や寮はありません。あると私も嬉しいです。
交通費の支給はあります（1ヶ月あたり上限金額あり）。
社員持株会の制度はないです。
ストックオプションも自分が把握している限りはないです。

オフィス環境：
駅からちょっと歩くので、夏場は汗だくになりますが、バスを使ったりすれば問題ないです。
人数が増えてきているので、少しずつフロアを増やしている最中です。
いまは休憩スペースが無いですが、現在作成予定で進んでいるので個人的には楽しみにしています。
あとは自販機と給茶機、オフィスグリコがあります。
広めのデスクが1人1つあります。十分パーソナルスペースを確保できるのでこちらも個人的に嬉しいポイントです。

勤務時間・休日休暇:
有給は非常に取りやすい。
仕事をきちんとこなして、他者に負担をあまり書けない形にするか、引き継ぐかすれば連休にすることも可能。
広告代理店なので、有給中や土日に対応が必要なトラブルが発生したり、広告の動きを時々見る必要はあるが、業界的に仕方がないことだと思う。
夏休みも3日与えられて、指定期間内でチョイスできたり、年末休暇も取引先会社よりも長い傾向。

多様な働き方支援:
週に1度水曜日にリモートワークを実施しており、この日はリモートで仕事することを強く推奨されているので、新人や出社意志の強い人以外のほとんどの社員が在宅でおこなっている。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは他の会社と比較しても多い方だと思う。社外イベントも年2回のBBQや年度末の社員旅行があり、それ以外も同僚や上司と仕事終わりに遊んだり飲み会をすることもある。ただあくまで自主参加性となり、強制力はそこにはなく各々のペースで参加することができる。

女性の働きやすさ：
育休復帰のママ社員も多く、その殆どが2子以上いる。現在も育休中の女性社員がいる。都内在住でないママ社員は通勤に時間がかかってしまったり、時間管理が大変そうな側面はあると思うが、頑張っているママ社員達にも寄り添えるよう体制を更に整えようとしている最中。

成長・キャリア開発：
売上を上げる部門においては、入社して早い段階でWEB広告の運用や広告プランニングなどに携わる部署も多い。
経験者よりも未経験からスタートしたメンバーの方が多く、実践で学びながら徐々に裁量持って業務を進めていける形へと成長していける。

WEB広告の運用だけではくディレクション能力も成長出来る会社
売上成果を出すために必要な広告物やメディア作り（広告クリエイティブやWEBページ・アプリなど）の制作進行役なども通して、この先重要になってくるディレクション能力も自然と身に付ける事が出来る。

WEBの広告運用とディレクションが出来るようになる事で、
社内や取引先に対しても質の高いプランニングが出来るスキルが身に付いてくる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
「仕事だから仕方ない」と割り切れる人はやっていけると思います。

事業の強み:
過去に大ヒットした自社アプリがある

事業の弱み:
在籍中、自社サービスがヒットしない。

事業展望:
在籍中、これまでの自社サービスで支えられてる感があり、今後ヒットするサービスを出せるかどうかだと思います。

給与制度：
毎年昇給あります。昇給額には上限があるので、よっぽどの売上を作り出さない限り一気に給与が上がることはないと思います。
ただ役職がいくつかあるので、ポジションにつければ一気に増えることはあり得ます。
私の場合、賞与も毎回いただいています。入社してからもらえなかった年はありません。（金額については多少の変動あり）

評価制度：
普通に真面目に頑張っていれば、その通りに評価してもらえる印象です。
自分自身、現在の働きに対していただいている評価に不満はありません。
役職やポジションはそこまで多くないので、現状昇進や昇格はなかなか難しいですが、会社の意向としては今後どんどんそういうポジションを増やして、若いメンバーのモチベーションにしたいようなので、今後期待できると思います。
全体的に年功序列が強い印象はないので、どちらかといえば実力主義な印象です。