福利厚生：
残業代、交通費は全額支給ですが、週4日以上の場合は定期券を購入するというルールがあります。
半年を過ぎれば、法定通り有給休暇が支給されますが、アルバイトが多い会社なので他の人のシフトの都合を見ながらの判断で取得できます。
アルバイトも正社員もすべて同様です。残業の基準は一日8時間、週40時間を超えたらです。

勤務時間・休日休暇:
業務を時間内にこなしていれば残業はほとんどすることはない。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可、副業不可、早退は別日で採算が取れるなら可能

女性の働きやすさ:
育休、産休に対して積極的ではない。
ただし女性を積極的に採用している。愛嬌があり、挨拶ができある程度のマナーがあれば働きやすいとおもう。

成長・キャリア開発:
実務に関する研修はないが倫理の研修がありそういった点では刺激をもらえる。他の職で生かせるものを得ることは難しい。

働きがい:
ない

事業の強み:
分野が狭く競合他社が少ない、seサイトを活用していること。

事業の弱み:
組織としての基礎に欠ける。

事業展望:
継承されるような経営姿勢ではない。

給与制度：
お給料は毎月月末締めの翌10日払いで、手渡しのみです。
昇給は、毎月目標をプレゼンし翌月にその成果を報告することで、社長が判断をします。
そのため、全員に毎月昇給のチャンスがありますが、自ら目標を提出しなければ社長から催促されることもないので、チャンスを生かすかどうかは自分次第です。
残業代と交通費は全額支給で、前月の売り上げより上がればボーナスのチャンスもあります。

評価制度：
完全実力主義です。仕事の呑み込みが早ければ、任せられる仕事も多くなります。
ただ、前述したとおりに目標を提出しなければ、昇給は難しいと思います。
ただ、毎月日報をもとに効率を出して比較しているので、努力をしていれば見つけてもらいやすいです。そのため、ボーナスに反映されやすくなります。
仕事の早さよりも会社のルールを守ることが一番評価されます。