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株式会社小田急プラネット
契約社員 未経験OK
◆安定の小田急グループでECサイトのコールセンターSV◆経験者歓迎/賞与年2回/正社員登用実績あり◎
株式会社小田急プラネット / コールセンター管理
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長
4.0
2024年時点の情報
福利厚生:
グループの保険組合と共済組合で充実した福利厚生があります。中退共に加入しており退職金の掛金は毎月会社が支払ってくれます。支店がない為、転勤は一切ありません。

オフィス環境:
比較的古いビルで狭いオフィスです。食事がとれる休憩室はありませんが、小田急百貨店の休憩室を自由に利用出来ます。

口コミ投稿日:2024年08月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長
4.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
実働7.5時間、休憩1.5と十分な休憩時間があります。お昼と夕方に分けて休憩を取る事も出来ます。有給休暇は100%、周りに気兼ねする事なく取れます。営業は基本的に土日祝を休んでいますが、平日に休みを取る事も出来ます。上司が残業を強要する事はなく、仕事が終われば提示に帰宅出来ます。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ません。残業した時間分を別の日に最長3時間まで遅く出勤したり、早く帰ったりできるミニフレックス制度があり、自身のプライベートな予定に合わせ就業が可能です。副業はNGです。

口コミ投稿日:2024年08月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
保守的な社風で企画など提出して通る事は無い、

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取れており、上司から厳しく指導されるような事も無い。

ダイバーシティ・多様性:
ワークライフバランスはかなり取りやすい。多様な働き方が出来る。

口コミ投稿日:2024年08月29日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
百貨店の子会社で、元々女性が多く活躍している企業だったこともあり女性にとって働きやすい環境に感じます。育児休暇や復帰後の時短勤務もあり、お子様の突発的な体調不良に対してのお休み、女性特有のPMS時のお休み取得などにも理解がある職場環境です。管理職に女性も多く仕事のことはもちろん、その他の事も相談しやすいです。
口コミ投稿日:2021年11月18日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分の采配で業務が出来、キャリアを活かしつつ新しい事にチャレンジが出来やすい環境です。会社にはキャリアアップ支援制度として通信教育がありますが、百貨店がメインとなっているため学びたい内容が接客・販売よりなのが少々残念です。その他すぐには難しいですが、状況により仕事の幅を広げるための教育に対しては前向きに検討してくれる環境ではあります。
口コミ投稿日:2021年11月18日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 採用業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
年間休日の少なさに驚きました。取得方法がとにかく独特です。月によっては稀に年休を使用しなければ週休2日にならないことがあります。基本的には休みを取りやすい環境で、年休や有休を却下されることはありません。しかし年末年始(元旦除く)は交代制での出勤となるので、帰省の予定がある方や今までカレンダー通り休みで過ごしてきた方はかなりギャップがあるかと思います。
口コミ投稿日:2021年11月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
事業の強み:
新しい事業に取り組んんでいるがノウハウを持った社員が少なく、頓挫する事もあるようだ。

事業の弱み:
サービスの範囲が狭く、対応できるエリアも狭い。社員の教育にも力を入れないと全体的なスキルが弱くなってきている。

事業展望:
現在の事業の見直しが必要と思われる不採算の事業と採算の取れている事業の住み分けをして欲しい。

口コミ投稿日:2024年08月29日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長
4.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
620万円38万円0万円155万円
年収620万円
月給(総額)38万円
残業代(月)0万円
賞与(年)155万円
給与制度:
努力や業績に応じて正当に評価され、昇給や賞与に反映される。決してハードルは高くありません。

評価制度:
毎年一回、昇進、昇格の時期があり年功序列と実力主義両方の観点から評価されます。中途社員は実績良ければ比較的スムーズに昇進・昇格が出来る社風です。

口コミ投稿日:2024年08月25日