福利厚生:
交通費は希望の経路で支給される。毎年年に一回、健康診断を受けることができる。新型コロナウイルスワクチンの職域接種も受けることができる。

オフィス環境:
建物は清潔でフロア内に仕切り付きの飲食スペースがある。コンビニや飲食店が周辺に多くあり、公園も近くにある。

勤務時間・休日休暇:
休憩はしっかり取れ、有給も取りやすいと思う。上長にもよると思うが、いかんせん有給の承認が遅い。そこら辺はアルバイトのシフトが優先になっていると思われる。勤務時間については、早朝、昼間、深夜、リモート班に分かれていて、入社当時にある程度希望は聞いてもらえる。

多様な働き方支援:
リモートワークにも対応しているが、社員は基本的に週1かフルリモートという極端な体系となっている。週に何回かリモートで残りは出社という希望は通らないと思われる。

企業カルチャー・社風:
社員の方は新しい物事を提案するというより、今の人員においていかに業務を効率よく回すことができるかについて試行錯誤を重ねている印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士での交流は多いが、業務上の会話にとどまる範囲が多く、雑談などは少ないように思う。スタッフと社員との業務以外での交流は少ないが、質問や相談はいつでも応じてもらいやすい雰囲気がある。

女性の働きやすさ:
男女問わず働けると思います。

成長・キャリア開発:
社員であれば、3ヶ月程研修・OJTの期間があるので、そこは評価するべき点だと思う。ただ、人によって言うことが違うので、最初は戸惑うかもしれない。

仕事内容：自分のペースで集中して仕事をすることができます。仕事の期限などなはもちろんありますが、しっかりと計画を立てることができれば、自分のペースで自分なりにコツコツと集中して仕事をすることができます。自分のペースで仕事をしたい人には向いていると思います。

給与制度:
給与制度については妥当だと感じる。昇給も順調にしていた。コロナ禍でも賞与が出ていたのは大きいと思う。

評価制度:
基本的にテストと直属の上長による評価。テストは点数として出るので分かりやすい。ただ、上長の評価は主観的要素が多く、判断基準が曖昧だと感じた。