福利厚生:
派遣社員でも交通費全額支給されます。社保は勤務日数によると思うのですが入れない可能性が高いです。

オフィス環境:
花園神社の目の前のビルです。副都心線の新宿三丁目駅からも近く、来社の際はアクセスがいいです。周りに飲食店も多いです。

勤務時間・休日休暇:
案件によって勤務時間が変わります。（７時間拘束の案件や８時間拘束の案件等案件によってまちまち）１０：００や１１：００スタートの仕事が多いです。
携帯業界の繁忙期である3月9月、お盆や年末年始は比較的案件が多い印象です。

多様な働き方支援:
接客業なのでキャンペーンスタッフはリモートは不可。派遣社員は副業として働いている人が多い印象です。
基本的に早帰り等は出来ないです。案件によりますが月に数日だけ働く事も可能な印象です。

ダイバーシティ・多様性:
日本人だけでなく、中国人やネパール人など多くの国籍の人が一緒に働いている。特に店舗によっては海外のお客様が来ることも多い為、英語や中国語を話せるのはそういった層のお客様の獲得チャンスにも繋がるし、店舗の通訳にも行くことができる為、店舗としての関係値も良くなる。

女性の活躍・女性管理職：会長が女性なので、女性の活躍に関して否定的な会社ではないと思います。実際に自身もリーダー職についているので、責任ある仕事を任せてもらえていると感じます。ただそもそも女性が少ないので(私が見えている範囲だけかも…)、女性管理職が少ないと感じるかもしれません。ただ管理系・採用系・事務系・営業系・販売系と書く部署に女性がいるので、今後良くなっていくのかなぁと思います。

働きがい:
委託される店舗の目標があり、それを達成する為に店舗の主任さんとも日々の進捗状況などのコミュニケーションも取ることも多い。目標達成は楽なものではないが、その分目標を達成した時は感謝されるし、店舗が追っている商材なども一緒に出してあげると、どんどん関係が良くなる為、何かあった時には助けてくれる。
なので同僚との関係も大事だが、店舗のと関係値もとても大事。

入社理由・入社後の印象：店舗と本社の間に結構壁があるので、正直本社は行きづらいです…雰囲気が悪いとか怖いとかではないのですが、店舗に戻ってくるとほっとします笑。本社で仕事をしていた私でもそうだから、ずっと店舗のスタッフは行きづらいだろうなぁと思います…店舗は同年代が多く、ワチャワチャ仲良くやっているから、よけいそう感じるのかもしれないです。

仕事内容：主に量販店などでスマホやルーターの提案、獲得。配属される量販店によって忙しさなどにも差がある。基本的に管理する側の仕事ぶりがよろしくないのでスキルアップなどは周りにいる先輩もしくは自身の勉強でしか行えない。土日祝もちろん年末年始やGWなど含めて休みを取ることは難しく、取るとしても理由を聞かれる上にすごく嫌がられます。やはり忙しいのでしょうがないと思う反面、スタッフのことをもう少し考えてあげても良いのではとも思います。実際一般世間の休日の時は平日と比べお客さんも多いため場合によっては休憩など取れないケースもあります。逆に平日は一日中ずっと暇なときもありますがかと言って楽ができるわけではありません。入るお店によって違いはあれどかなり厳しいため喋っていたり気が緩んでいるような素振りを見せるとすぐに怒られます。業務内容はよほどのことがなければ携帯販売をずっとやり続けることになります。昇格や部署の異動希望などに期待しないほうが良いです。そういったことを覚悟した上でお金を一時的に貯めたいなどの目的があって働ける方なら良いのではと思います。

給与制度:
派遣現場によって日当が変わります。派遣だとノルマはさほど気にならない代わりインセンティブもありません。

評価制度:
案件により金額が変わります。家電量販店は服装や身だしなみ、勤務態度に厳しい所が多いので、慣れてる人の方が重宝される印象です。ルーズな人だと継続して案件をもらうのは難しい業種です。