株式会社ナビット

株式会社ナビットの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:12人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.8
  • 20代成長環境4.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
363万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
42時間
給与・年収の納得度68 %
勤務時間の納得度72 %
休日・休暇の納得度92 %
職場の人間関係の満足度96 %

株式会社ナビットの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

363万円 (平均年齢 33.9歳)

回答者の年収範囲

250~450万円

回答者数

12 (正社員)

回答者の平均年収 :363万円 (平均年齢 33.9歳)
回答者の年収範囲 :250~450万円
回答者数 :12 (正社員)
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:
九段下駅より徒歩1分という好立地。オフィスビル1階にはコンビニエンスストアもあるので急な雨や悪天候の日でも快適です。またオフィス内は執務スペース、会議室、カフェスペースも有り、業務に集中できる環境と、メンバー同士も気軽に相談できるレイアウトとなっております。またメンバーそれぞれにPC貸与も有ります。
口コミ投稿日:2020年10月16日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:昨年新しくできた福利厚生で、「部活動サポート制度」というものがあります。部活動費を会社からだしてもらえるので活動しやすいです。盛んな部活動はバスケやフットサルです。勤務後に体を動かしてリフレッシュすることもできますし、普段仕事上であまり関わりがない人とも仲良くなれるのでとても良い制度だと思います。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:最寄り駅からも近く、オフィスの立地は非常に良いです。営業スタッフにはスマートフォンやノートPC、モバイルWi-Fiの貸与があるので不便に感じることはないと思います。幅広い年齢層の方と接する機会があり、商品研修や勉強会など定期的に実施されているので、知見を得ることが出来ます。
口コミ投稿日:2019年10月11日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:
試用期間後にはなりますがテレワーク制度(週1回程度)を導入しておりますので、在宅での勤務も可能となっております。また「時差Biz」も実施しているので、午前中に役所関連などに寄りたいとか、夜にプライベートの予定などがあったりする場合に、勤務時間を前後にシフトすることも可能ですので、計画的に勤務できます。
口コミ投稿日:2020年10月16日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:就業時間が10時からなので、朝から通勤ラッシュで疲れてから出社するなんてことはありませんし、時差Bizを利用して、17時に帰って仕事後の時間を充実させることも可能でとても良いです。私は時差Bizを利用して、朝役所に寄ってから出勤したり、勤務後にライブへ行ったりと有効に使わせてもらっています。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:昔は、残業の多い会社であったと思いますが、ここ数年、変わりだしてます。実数としても残業時間は減ってます。また、10~19時勤務ですが、月に数回8~17時や11~20時などの勤務時間を変更するような制度もここ最近できました。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
事業部制による組織体制になっておりますが、事業部間の垣根はなく、1フロア内で新卒入社の若手メンバーから中途入社のベテラン組まで、ビジョン・ミッションなどに共感したメンバーが助け合いながら活躍しております。またメンバー同士で互いに教え合ったり、意見交換をしたりと、社内のコミュニケーションは非常に活発です。
口コミ投稿日:2020年10月16日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ soho/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも社長の影響が強いです。意見を言うことはなさそうです。

組織体制・コミュニケーション:
業務中のコミュニケーションは活発なためコミュニケーションはとりやすそうです。飲み会もよく行われてそうです。

ダイバーシティ・多様性:
主婦でも働けるお仕事がたくさんあるのでそこは強みではないでしょうか?

口コミ投稿日:2020年09月29日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:業歴が浅く、まだ体制が小さいので、経験のない場面に出くわすと対応の仕方に困る事があります。しかし、そのような場面では、優秀なブレーンに相談し、今後同様な事があっても困らぬようマニュアル化を進めております。マニュアル化はナビットの文化の一つです。
口コミ投稿日:2019年10月 9日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
残業を推奨していないので、早く帰りたい人にとっては良い環境ではないでしょうか?あと中抜けとかも、しやすいのではないかと思います。要はやることをやっていれば、調整がきくと思います。

口コミ投稿日:2021年02月17日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ soho/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
社長が女性ですが社内の男女比で女性が多いわけではない、管理職に女性がいないため働きやすいわけではなさそうです。

口コミ投稿日:2020年09月29日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ soho/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
支援制度はセミナー受講があったと思います。長期的なものの見方ができないので成長のイメージはあまり湧きませんでした。

働きがい:
大企業に関わるデータ作成ができるのでやりがいがあるのではないでしょうか?

口コミ投稿日:2020年09月29日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:研修もあります(外部研修も社内でも)。教育機会もあります(勉強会など)。業務は多岐にわたるので一つの事を深く勉強すれば良いというわけでもなく、自己研磨も必要であります。聞けば、みんな優しいので教えてくれますが、自分からも聞く態勢は必要だと思います。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:まだ世に出ていない事に携われる事や、一人あたりの仕事の裁量が大きい事から、非常にやりがいを感じる事は間違いありません。また、社長との距離が近く、様々なアドバイスをいただき、常に刺激があるので、自分の成長に繋がります。
口コミ投稿日:2019年10月 9日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:いろいろなマニュアルのデータがあり、1つの場所にまとまってデータ保管をされていて、マニュアルを確認すれば業務などを進めることができるのですが、データの数が多い為、新しく入社した人が探し出すのは大変だと思いました。
口コミ投稿日:2019年10月11日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ほんわかしたイメージがありましたが、かなり厳しさのある仕事だと思いました。

口コミ投稿日:2021年02月17日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ soho/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより女性が活躍しているわけではないということ。

口コミ投稿日:2020年09月29日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ soho/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
2019年時点の情報
事業の強み:
商材が豊富な点、面白い商材を取り扱っているので説明がしやすいです。

事業の弱み:
大手の企業からの売り上げに頼っている点、契約が打ち切られるリスクはどうしても懸念点です。

事業展望:
情報サービス業ですが手作業で行なっていることが多いため自動化の波に乗れるかが勝負だと思います

口コミ投稿日:2020年09月29日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:扱っている商材が多く、またお客様のニーズに合わせて多様化していくため、元々大手企業のお客様が多かったのですが、更にワールドワイドの大手企業様が増えております。そういったお客様が増えていく事により、これからも成長していく事だろうと思います。
口コミ投稿日:2019年10月 9日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:駅の構内図やのりかえ便利マップをはじめ、実は大手検索サイトに位置情報データを納品しているなど、社会に貢献していると思います。他のリサーチ案件についても、様々な企業から様々な課題を解決するような調査を行い、データを提供していると思えます。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与は年俸制となっており、12分割された額が毎月入ってきます。査定は年二回となっています。査定は、項目が多くあり、まずは自分で評価(4段階評価)をします。項目ごとにコメントでアピールできるようになっているため、自身が半期でやってきた仕事内容や取り組みをアピールします。自己査定シートを上長に提出し、その評価を元に上長査定があり昇給額が決まります。査定結果については、希望があれば上長と面談ができるようになっています。今のところ査定ではそれなりに昇給しておりある程度は満足しています。また、半期で事業部単位での売上等に連動した報奨金制度があります。事業部で売上をベースにその他の重点施策の達成度で競い合う形で、1位と2位の事業部メンバー全員に報奨金が入るという面白い制度です。一般的な賞与の額には届きませんが、賞与がない分、こちらでカバーといったところでしょうか。その他には、毎月社員による投票制の各種MVPの表彰があります。こちらは現金支給ではなく商品券での支給となりますが、社歴やポジションに関係なく受賞のチャンスがあり、毎月受賞している人もいるので、塵も積もればで結構な額を貰っていると思われます。

口コミ投稿日:2020年09月18日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年俸制を導入しています。月給については年俸の1/12を支給していく形となっております。
昇給は半期(半年)に一度の考課査定で変わります。考課は四半期ごとに設定した予実差や、重点施策の取り組み結果などによって査定いたします。
また会社規定による住宅手当や出張手当、報奨金や四半期ごとの表彰、ストックオプションなどの制度もあります。

評価制度:
考課査定が半期(半年)に一度あり、四半期ごとに設定した予実差や、重点施策の取り組み結果などによって査定があります。昇進・昇格、昇給などはこの考課査定により変わってきます。年功序列というのは無く、実績や貢献度などで変わりますので、年齢が若い方でも役職者になっていらっしゃる方もいます。実力、成果が反映される形です。
口コミ投稿日:2020年10月16日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.3
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:どれくらいが妥当なのかまったく分かりません。
ただ言えることは、在宅作業なので、叩き売りなみに激安給与です。
もっと賃金アップしてもらえれば、仕事への意欲もそれなりに変わってくると思うのですが、まだまだ厳しい世界かも知れません。
口コミ投稿日:2015年11月15日

その他おすすめ口コミ

2016年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2016年時点の情報
教育・研修:月に1度、課題図書を決めレポートを出します。
スキルアップや考え方など様々な本が揃っています。
自分の業務や考えた方などに大きく影響していることを実感することができます。会社で本を用意してもらえることはとてもありがたいです。自分ではなかなか挑戦しづらい本も手軽に読むことができることで、新しいことに気づくことができます。
会社に小さな図書館があるみたいで、とても新鮮です。
口コミ投稿日:2016年08月10日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
事業での社会貢献:のりかえ便利マップをはじめ、世の中に出ているものは多々あるが、縁の下の力持ちという仕事が多く、ナビットが作っている!と表立って言えないものが多くある。自分が手掛けた仕事ということは、自分ではわかっており、胸を張れるが、私たちが作ったとなかなか言えないのでモドカシイ。
口コミ投稿日:2018年10月30日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
事業での社会貢献:のりかえ便利マップをはじめ、世の中に出ているものは多々あるが、縁の下の力持ちという仕事が多く、ナビットが作っている!と表立って言えないものが多くある。自分が手掛けた仕事ということは、自分ではわかっており、胸を張れるが、私たちが作ったとなかなか言えないのでモドカシイ。
口コミ投稿日:2018年10月24日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:駅近で、コンビニも同じビルの中にあるなど、利点もあり、リノベーションされてるビルでキレイです。オフィス内もキレイでありますが、空調が良好とは言い難いかなと思います。窓のすぐそばは夏は暑く、冬は寒く、サーキュレーターなどもありますが、もっと改善できればと思います。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:数か月経つと、責任ある仕事を任せられる。裁量も大きい。1つの案件は1名が基本的には責任を持って行うので、様々な面を見る必要があり、マネジメントスキルも身につく。いろんなお客様のいろんな案件があるので、知らなかった業界も見ることができ知識も増える。
口コミ投稿日:2018年10月30日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:数か月経つと、責任ある仕事を任せられる。裁量も大きい。1つの案件は1名が基本的には責任を持って行うので、様々な面を見る必要があり、マネジメントスキルも身につく。いろんなお客様のいろんな案件があるので、知らなかった業界も見ることができ知識も増える。
口コミ投稿日:2018年10月24日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:働く人が増えているため、オフィス内が狭いと感じている人がいるかもしれません。逆に、部屋を仕切るパーテーションなどがなく、人と人との距離が近いので、他部署の人とのコミュニケーションや業務上での連携がとりやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2019年10月11日