福利厚生:
通勤手当あり。ただ、経路をこちらで申請しても、月の定期代が1番安い経路が他にあるとそちらを優先させられる。通勤時間が短く会社に早く来られる、などプラス意見を言うと飲んでもらえる。

オフィス環境:
人が少ない分、デスクの自分スペースを広げて資料など散乱させている人が一部見られる。
2020年に引っ越したばかりで、普通にきれいな印象。おしゃれとかそういった雰囲気ではない。
最寄駅は多いが、基本的に坂や階段を登る必要があり、真夏はしんどい。
オフィス街のため、駅前は栄えており、ランチや飲み会などは困らないが赤坂という立地上、よいお値段。

勤務時間・休日休暇:
かなり悪い方だと思います。案件によっては年末の深夜対応や休日対応もあります。少数で様々な案件を対応するので、属人的になります。よって、平日に有休をとっても顧客や社内の人間から電話がかかってきて、仕事をしなくてはならないときもあります。

多様な働き方支援:
副業禁止です。

企業カルチャー・社風:
慎重だと思います。石橋を叩いて渡るかの如く、入念に見積を作成するため、見積作成だけで終電を過ぎることもあります。

組織体制・コミュニケーション:
話にくいと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
特にないです。

女性の働きやすさ:
女性は17時退社などができるようなので、働きやすさはあると思います。

成長・キャリア開発:
Webのことには確実に詳しくなると思います。
入社前に資格取得もするので、物理的に成長はできるのではないでしょうか。

働きがい:
自分の担当したWebサイトやページが世に出て、一般的に見ることができるようになった時はやりがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に提示された、賞与込みの理論年収と実際の年収が大きく異なった点
モダンな技術経験者歓迎の姿勢や、将来的にそういった案件の導入をするというお話もあったが、実際は消極的な点

事業の強み:
システムエンジニア・フロントエンジニアが優秀で、大規模なシステム開発を要する案件の受注も多いです。

事業の弱み:
会社規模が大きくなく、どちらかと言えば下流工程の会社なので、すでにある程度施策の枠組みが決まった状態から案件の相談が来ることも多いです。メーカー系なので、SNS運用・デジタル広告・効果分析・UI/UXはあまり強くない印象です。

事業展望:
客観的に見て優秀な人材は多く、仕事も丁寧なので、今後も生き残っていけるとは思います。

給与制度:
年俸制です。

評価制度:
昇進したい意向を伝えると、案外通るときもあります。
しかし、評価されるのは社内で勤務している者だけで、社外へ派遣・出向している者は評価されません。
あくまで社内で、制作や開発を請け負う案件を受注する者だけが評価されます。