福利厚生:
役職に応じて、2～3万円程度の住宅補助あり。育休産休制度あり。時短勤務可能。

オフィス環境:
オフィス環境は支店にって変動あり。
基本的にどの拠点も駅近。
大きな支店は自販機完備。小さな拠点は喫煙所のみ。
営業課を年々増やしているが、営業人数が少なく上手く回っていない。拠点を増やすことよりより多く人材を雇う人件費にお金をかけた方がいいと思う。

勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本的にはお休みです。ですが、お客さんはそんなの関係なく稼働してますので何かあれば連絡があります。繁忙期になれば正直休みの日でも電話しない日はないほどです。ここがしんどくて辞めていく人も多いイメージ。
残業は閑散期は15〜30h、繁忙期は30〜50hほど。こちらに関しては配属先によると思います。

多様な働き方支援:
何か家庭の事情でイレギュラーがあった場合などは割とすんなり受け入れてもらってる場面を良く見かける。休みに関しては寛容な方ではなかろうか。

企業カルチャー・社風:
会社としては新規獲得を非常に重視している印象。
取引顧客さえ増やしていれば、景気の波に左右されない強固な基盤を作れると考えているかもしれない。
だが新規顧客を増やし続けている中で既存顧客へ手が回らなくなり取引がなくなるケースは多々ある。
なので結局は既存取引はどんどん無くなっていき新規顧客を増やしてまかなっているような状況にみえる。

組織体制・コミュニケーション:
地域にもよると思うが従業員は全員優しい方ばかりで人間関係で悩むことはないと思う。

女性の働きやすさ:
社員となるとまた責任などが変わってくると思いますが、少なくとも私は働きやすいです。休みがとりやすく福利厚生もしっかりついてて、何より人間関係が円滑なのでストレスなく働くことができます。
忙しい時期はありますが協力して乗り越えていくので、一人頑張らなければいけないという場面もほとんどありません。
女性に限らず男性も働きやすいのではないでしょうか。

成長・キャリア開発:
裁量を持って営業活動できるため、成長は確実にできると思います。
また、課長など管理職への挑戦は早い段階で出来るため、キャリアアップも他社に比べると早いと思います。

働きがい:
多種多様な業界、業種の企業と取り引きするため、業界研究はどの企業よりも出来ると思います。様々な業界で働く人と接点を持てるというのはやりがいに繋がるのではないでしょうか。
また、短期サービスを行っていることもあり、契約獲得までのスパンが短いため、短い期間で成長を実感できます。新規契約が取れないとモチベーションが下がることもありますが、挽回もしやすいです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
インターンシップの時は、営業職の内容よりも、派遣スタッフに対して仕事案内を行う事務職よりの説明が多いため、そのイメージだけで入るとテレアポや飛び込み訪問などのガッツリ営業なのでギャップが激しいと思います。実際に周りには事務職よりのイメージを持って入社し、ギャップが激しく早期退職した方もいらっしゃいました。

事業の強み:
短期紹介のパイオニアな為、
他社との差別化を図れる

ただ狙う業種はある程度絞られ、
倉庫、飲食等がメイン

事業の弱み:
まず通常の派遣案件に関しては、
他社との差別化を図ることが難しい。
(登録者数は他社に引けを取らないが、メインが単発紹介の為、スタッフの質は微妙。正直スタッフ次第な部分は否めない)

業種に関しても特別に特化している部分はない為、結果2ヶ月の短期求人！みたいな物に応募者は殺到する。

また、直近のアプリ型サービスに将来的にはシェアを奪われて行くと感じる。

コスト面も安価であり、供給力も高い

給与制度:
給与についてはあまり期待しない方がいいと思う。
転勤がある人は家賃補助と転勤手当がもらえるので、勤務地にこだわりがない人は異動を命じられた方がいいかもしれない。
賞与に関しては2ヶ月分しかもらえないので賞与がモチベーションにつながることはまず無い。

評価制度:
新卒入社するとジュニアというポジションからスタートして3年昇格することがないのでいくら成果を出しても3年はジュニアで頑張る必要がある。
課長のポジションはかなり空きがあるので最速で4年目には課長職に就くことができるのは魅力。