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株式会社オリエンティ / イベントSTAFF
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はほぼ皆無

オフィス環境:
立地は比較的駅から近い場所を選ぶようにしているが、共有スペースなどもなくリラックスはできない。投資する余裕がないのかもしれない。またハード面(PC)などに対しても安いPCしか買わないため仕事がスムーズにいかない時もあります。

口コミ投稿日:2021年07月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材ビジネス部/ 課長
2.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業時間込みの時間が定時となっているため、給料とい比べても割に合わない。
休暇の調整はしやすいが、基本3連休以上は認められていない。

多様な働き方支援:
働き方支援はなし。出社が原則で、時短なども認められていない。

口コミ投稿日:2024年01月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材ビジネス部/ 課長
2.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新たな挑戦などは見込めない。提案しても経営陣が良しとしないことが多い。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは割と取りやすい方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
あまり多様性を重んじるということは見えない。

口コミ投稿日:2024年01月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材ビジネス部/ 課長
2.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性はカジュアルスタイル。男性はスーツといった服装。ただその他は同じ。管理職登用等はなし。

口コミ投稿日:2024年01月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材ビジネス部/ 課長
2.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社時の研修はなく、勤務しながら覚えていくといったスタイル。資格取得はすべて自費で行い支援などはなし。

働きがい:
若いうちに社会人として成長させてくれるポイントはいくつかあり、早い段階から営業を任せてもらえる。

口コミ投稿日:2024年01月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材ビジネス部/ 課長
2.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は自分のキャリア構築のためには良いと思っていた。
しかし入社後は評価基準の曖昧さと、給与関係の疑問点が改善されないこと。
勤務時間と給与とのバランス。
どう考えても搾取されてる感が否めない。

口コミ投稿日:2024年01月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材ビジネス部/ 部長
2.8
2023年時点の情報
事業の強み:
繋がりやグループ会社の協力が大きな支えとなっています。

事業の弱み:
どこの会社も同じですが、人材不足が弱みとなっています。

事業展望:
社内での変革を継続して起こせれば、今のつながりを通して大きく成長できるのではないかと感じました。

口コミ投稿日:2023年02月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材ビジネス部/ 部長
2.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円37万円0万円80万円
年収500万円
月給(総額)37万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:
昇給あり、賞与は売上に応じる

評価制度:
数値、売上上の評価制度はありません。

口コミ投稿日:2023年02月15日