株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.1
(回答:10人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土4.3
  • 20代成長環境4.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦4.6
  • 経営陣の手腕4.2
平均年収(正社員)
447万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
20時間
給与・年収の納得度84 %
勤務時間の納得度87 %
休日・休暇の納得度91 %
職場の人間関係の満足度78 %

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

447万円 (平均年齢 29.2歳)

回答者の年収範囲

312~1050万円

回答者数

11 (正社員)

回答者の平均年収 :447万円 (平均年齢 29.2歳)
回答者の年収範囲 :312~1050万円
回答者数 :11 (正社員)
2020年時点の情報
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報

オフィス環境:エンジニアやデザイナーのほとんどが客先常駐のため、月に1回ほどしか行くことはないが、六本木1丁目にあり、ビルの一階にはスターバックスが入っている。二階フロアにはラーメン店なども入ってお利、仕事帰りによることも可能。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2018年時点の情報
オフィス環境:事務所自体はすごく綺麗で不満はありません。駅からも近いので通勤も楽です。強いて言うなら駅ややこしいのことと、ランチに出かける際におしゃれなお店が多く値段が高めなのがネックです。
口コミ投稿日:2018年05月23日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間、有給の取りやすさはお客様先による。夏季休暇や年末年始休暇と一緒に有給を使用することで、長期休暇をとることも可能。
多様な働き方支援:リモートワークは基本できない。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業の拘束時間はそんなに長くはないですが全くないと言うわけではありません。でも終電までの残業や泊まり込みといった極端な残業はありません。会社として炎上案件阻止に重点を置いてるのでシステム会社ではかなりいい環境だと思います。
口コミ投稿日:2018年06月 5日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:労働裁量性を、会社独自の解釈で導入している。なので、どれだけ働いても、残業代は固定分のみしかも、深夜残業等は、行っても良いが、勤務表は、深夜残業になる前に、帰っている事にさせられる。もちろん、休日出勤も同様である。
口コミ投稿日:2018年03月19日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:かなり希薄な感じはする。基本的に、派遣先での仕事なので、自社内に人と交流が無い。また、会社としても社員同士が交流を深めて、会社に反旗を挙げる事を警戒し、交流を深めることを、好ましく思っていない
口コミ投稿日:2018年03月19日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:どちらかと言うと働きやすい職場。育休と産休が完備されていて、復帰もしやすいとは思います。また、女性社員のためのコミュニティがあるので、ここで女性のための新たな制度などを考えることができるのは、働きやすさの一つかな。
口コミ投稿日:2018年08月27日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の部長やリーダーが結構いたので、女性でも活躍できる環境なのではないでしょうか。男性の上司よりも話しかけやすいというのもあって、結構頼りがいがありました。女性の活躍の場は、これからも増えていくように感じました。
口コミ投稿日:2018年10月22日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性のリーダーがいたりと女性が活躍しているので会社であると思います。今後も女性管理職のかたが増えそう。産休育休からの職場復帰率が高く、復帰後も活躍できる働き方ができる。例えば時短勤務やシフト制の勤務など。
口コミ投稿日:2018年06月 5日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:現場で他社の方と一緒に仕事をしている時間の方が圧倒的に多くなるので、コミュニケーション力が上がったと思います。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
2018年時点の情報
教育・研修:研修はOJTが基本なので、社内研修がもう少し充実したらいいなとは思いました。ただ、最近はマネージャー教育やeラーニングなど、教育体制を整えているところだと思うので、そのうち社内研修も整ってくるのではないかと思います。今後に期待。
口コミ投稿日:2018年08月27日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
2018年時点の情報
教育・研修:まあまあは整っていたけれど、まだ整っていないと感じる部分もあった。特に教育研修がまだ整っていない印象があった。でも、マネージャー教育には力をいれているようだったので、他の部分も今後整っていくだろうとは期待できる。
口コミ投稿日:2018年09月19日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:toCのwebサービスがやりたかったのだが、参画が決まったのはtoBのサービス開発だった。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:大手企業と一緒に、最先端の技術を用いたプロジェクトに参加できると聞いて、入社を決めた。また、知人がもともと働いており、社長はじめ魅力的な方が多いと聞いて元々第一志望の就職先でした。入社後も、大変充実して働かせていただいていて、ここに入社して良かったと思う。
口コミ投稿日:2018年07月 2日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2018年時点の情報
雇用の安定性:とても安定して働くことができています。ベンチャー企業ではありますが、取引先が大手企業中心で、安心して働くことが可能です。また最先端のWeb技術を働きながら学べるので、スキルアップにも最適な職場でした。
口コミ投稿日:2018年07月 2日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
312万円--万円--万円--万円--万円
年収312万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:資格取得者への手当てあり。賞与は正直あまり多くはない。昇給については、評価が上がっても昇格がなければあまり上がらない。
評価制度:実務内容は直接評価につながるかどうかは、本人の目標設定次第な部分がある。実務内で完了できるようなものにしないと、勤務時間外で目標達成に向けたタスクをこなさなければならない。また、評価者によって目に見えるものを用意することを求められることがあるが、その場合は業務外で作成の必要がある場合がある。(現場で作成した資料は持ち出せない等のセキュリティ的な問題で)
口コミ投稿日:2020年06月 6日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:やや不明確と感じる部分がある。上司の判断に委ねられている所が大きい。
役職と業種ごとの評価基準がないため、やる気のあるメンバーとそうでないメンバー同様の役職(給与)の場合がある。せっかく自由度が高く頑張りたい人ががんばれる環境であるからこそ、ここらへんは明確になっていると、より良いのではないかと思う。
口コミ投稿日:2016年06月13日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:マネジメント志向が強いため、スペシャリストには少し厳しい。
口コミ投稿日:2016年06月13日

その他おすすめ口コミ

2016年時点の情報
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:大きすぎない組織だからこそ、自由度が高い。自分で考えて行動を起こせます。また、ちゃんとやるべき事をやって結果を出せば、評価をしてくれるところだと思います。
その上で、進め方や考え方、こうしたらもっと良くなるんじゃないかという思いも、通りやすいです。
口コミ投稿日:2016年06月13日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:仕方ないことだとは思いますが、案件によっては土日に仕事が入ることがあるのはちょっと気になりました。とはいえ、自分のやりたい仕事ではあったし、やりがいも感じていたりしたから、ひどく気になったわけではなかったです。
口コミ投稿日:2018年10月22日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みは週休二日制です。休日出勤をする事はほとんどありませんでした。また、有給や誕生日休暇など休日に関する福利厚生は充実していました。休日は自分自身の趣味や家族とゆっくり過ごすことができたのでありがたかったです。
口コミ投稿日:2018年05月23日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの土日休みだった。営業だとだいたいの人が土日休みだとは聞いていたので、もしかしたら休日出勤もあるかもしれないと思っていた。完全に土日休みだったのはラッキーだったかも。
口コミ投稿日:2018年09月19日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:基本的に、客先常駐し、作業していくので、キャリアアップよりも、目先の作業をこなしていくので、日々、目の前の作業に終われ、キャリアップ等、目指すことも無くなる環境である。
口コミ投稿日:2018年10月25日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:基本的に、個人プレーなので、周囲は関係ないので、手伝う事(そのような風習は)無い。仮にサポートすると、何で、勝手にサポートしている。と怒られる。
口コミ投稿日:2018年03月19日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:目標を決めた後、上長との面談があるが、そこで一方的に書き直される。結果、達成出来ない目標になり、半年後、目標達成出来ないとなり、評価が下がる。
口コミ投稿日:2018年10月25日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:社員同士の関係が、希薄である。お互いに成長を考えられる関係はないので、この環境で、成長はまず望めない
口コミ投稿日:2018年10月25日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:提案すれば(割と)自由にチャレンジさせてもらえる所。
口コミ投稿日:2016年06月13日