福利厚生:
寮はあるようですが、一部屋に2名～が共同生活しているようです。
住宅手当はありません。
通勤手当は上限がありますが、申請した分税金控除という形で引かれます。
退職金はありません。

オフィス環境:
会議室とオフィスの距離が近いのがあり、会議中の会話が聞かれないように、営業時間はずっとラジオがかけられています。
オフィスは虎ノ門にありきれいです。
近くにコンビニや飲食店もあり、ランチには困りません。
駅も徒歩5分圏内にあり近いです。

勤務時間・休日休暇:
派遣先によってちがいます。
日勤夜勤などありシフト勤務です。
シフトを毎月メール送信を行います。
残業を行う場合は、メールもしくは電話でその日のうちに連絡をして、残業申請を出さなければなりません。

多様な働き方支援:
リモートワーク時短はありませんでした。

企業カルチャー・社風:
基本的には言われた通りのことをやるだけです。
マニュアル手順書通りのことを行い何かを考えたりすることはありません。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションはあまりありません。
現場にもよりますが、研修期間の間では話しにくくなってます。
研修場所では、言葉がきつかったりします。
朝礼夕礼があり、夕礼ではさまざまな指摘をされます。

女性の働きやすさ:
夜勤仕事があるので女性は働き辛いかもしれない。
今の現場にも女性はいない

成長・キャリア開発:
入社後は情報セキュリティについてや業務を行う際に意識することなどを身に着けるべく、研修が一ヶ月ほど行われる。
また、社員がどう成長したいか、どんな業務をしたいか定期的に面談が行われ、その社員にどんな仕事が向いているかアドバイスしてもらえる。その為一人で決める必要性はなく、相談してエンジニアの方向性を決めることができる。資格手当もいくらか分かるのでモチベーションにつながるように思える。この会社ではITパスポートを持っているとできる仕事の幅が広くなるように思える。

働きがい:
私の配属先での業務が一人業務で責任が伴いますがその分、出来たら達成感があり、やりがいを感じる点だと思います。一人業務ではありますが配属先でしっかり業務が出来るようになるまで教育してもらえます。
接客や電話対応もありますが資料作成したり、運用保守業務では機器に異常がないか点検し異常があれば報告する、そんな細かい作業がコツコツ積み上げるのが好きな自分には向いているように思える。

入社時の期待と入社後のギャップ:
正直、入社して研修を受けている時に面接に来る人の多さと研修生として入ってきた人が多かったイメージがありました。そのため、辞める人多いのかな…と考えてしまいました。3つの業種の求人があり、業者づつ1名と書いていたのでもう少し少ないのかなと思ってました。。

事業の強み:
人材派遣業

事業の弱み:
元受けの現場状況に左右される為、人員の入れ替わりが激しい。
古参エンジニアがほぼいない

事業展望:
サーバーサイドメインの人材派遣業の為、AI化や、クラウド化かが進んでいるIT業界で今後人の手による業務が減った際
仕事が減りそう。

給与制度:
昇給は、毎年行われる上司との面談で設定した目標の達成状況をもとに決められます。
賞与は資格取得などをし、自分が頑張った分もらえます。
通勤手当、交通費等は上限がありますが、申請した分もらえます。
資格取得報奨金等もあります。

評価制度:
TLや主任はやりたい人がなっているイメージです。