福利厚生:
3年以上から退職金の支給対象となる。寮はなし。住宅補助は異動があった社員には適用されるが、異動したが地域手当のみという人もいた。上場ではないため、持株会はなし。

オフィス環境:
本社は渋谷にあり渋谷駅から徒歩圏内。社内掲示板を見ている限り、本社のMTG等に使用する会議室は数が不足しているように感じる。執務スペースは一般的なコールセンターと同等。

勤務時間・休日休暇:
社員とアルバイトスタッフで異なる。SVが複数いる業務では休みは比較的取得しやすいが、一人の場合には取得は難しそうに見える。代替を見つける必要があり上司や同僚がそれを担えるのであれば問題ないが、最低限必要な知識を誰かが休むために身に着ける人はいないのではないか。
休暇の取得もクライアント次第のため、休みが比較的多い業種や企業担当でなければ一般的な休暇の取得は難しい。

多様な働き方支援:
SVはリモートワーク不可。CSRが出勤して対応するため、その管理を行うため出社必須。人事や総務などは不明。営業はリモート勤務をしていた。

企業カルチャー・社風:
本部によって色が全く変わります。
自身が所属している本部では、挑戦してなんぼの世界でした。

組織体制・コミュニケーション:
よくも悪くも風通しはいいです。
平社員が本部長、副本部長と直接話す機会もありますし、フラットに話せる環境はあります

女性の働きやすさ:
若い方も年配の方も色々な年代の方がおられましたが、どちらかというと女性の方が多かったように思います。
事前に申請していれば、お休みも取ることができて、私も子供の学校行事などの時にはとても助かりました。
小さなお子さんがおられる方などは時短勤務も可能なようでした。
妊婦さんも結構ギリギリまで働いておられたのも見ました。

成長・キャリア開発:
若手の内にキャリア形成を考えて、成長機会を掴むことはできる環境です。
挑戦して結果を得れれば、将来の選択肢が大きく広がる可能性はあると思います

働きがい:
働き甲斐も人それぞれです。
自分で考えてみつける癖がついていればいい環境だと思います

入社理由:
本音を言うと、コロナ禍になってしまい、どこにも書類も面接も通らず、ここしか受からなかったからですが、強いて言えば、課題解決型の営業ができると思って入社を決めました。あとは、これまでの経験が活かせると思ったからです。

入社前に認識しておくべき事:
課題解決といっても、決まったものしか解決出来ないので、もっとクリエイティブな課題解決がしたかったです。

事業の強み:
デジタル技術の最先端。博報堂がバックについていますので、安定企業です。

事業の弱み:
競争があまりないので、従業員一人一人の個人の能力はあまり高くないです。

事業展望:
女性、高齢者、障害者、Wワークの人達が8割以上を占める会社になるでしょう。機密情報管理の問題がなくなれば、在宅勤務も増えてくるのではないでしょうか。

給与制度:
クライアントワークのため、社内評価がどのようにされているのか不明。直属の上司と共に仕事をするということはなく、MTGにて状況報告をすることのみのため、その報告にて業務を回せているように思ってもらえれば昇給するのではないか。決算賞与のみだが昨年度発生した不正請求のため、賞与なし。

評価制度:
営業職ではないため評価のポイントは不明。各SVそれぞれが別の案件やクライアントを担当しており、上司が業務内容を把握することはない。評価制度自体はあり期ごとに自信と上長の評価にて昇進/昇給が決まるが、評価項目が業務に即していないことや、上長と仕事をすることがないためどのような点で評価されているか不明。