株式会社コンフィデンス

株式会社コンフィデンスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:19人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.7
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
452万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
52時間
給与・年収の納得度68 %
勤務時間の納得度65 %
休日・休暇の納得度82 %
職場の人間関係の満足度71 %

株式会社コンフィデンスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

452万円 (平均年齢 33.4歳)

回答者の年収範囲

350~750万円

回答者数

23 (正社員)

回答者の平均年収 :452万円 (平均年齢 33.4歳)
回答者の年収範囲 :350~750万円
回答者数 :23 (正社員)
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:様々な業界の新規事業の立ち上げができ、転職に有利になる点。マネージャーがあまり機能しておらず、営業戦略から戦術策定までプレイヤーに裁量が与えられるプロジェクトもあるようです。非常にタフな方でないと、続かない。チャレンジする社員もいない。持って半年、1年といった社員が多かった。
口コミ投稿日:2018年03月19日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2018年時点の情報
オフィス環境:赤坂見附駅から徒歩3分だから営業の移動はしやすいですよ。ランチも夜の飲み会なんかも不自由しない。ちょくちょく社内で飲みに行っています。ただ赤坂オフィスが古くなってきたんじゃないかと思います。地方に拠点をだすだけでじゃなく、本社の赤坂オフィスも移転したらどうでしょうかね。
口コミ投稿日:2018年09月19日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:福利厚生なんて求めている時点でプロフェッショナルではないです。プロフェッショナルは己の腕で生き残るんです。あとはコーヒー飲み放題はありがたいです。
口コミ投稿日:2018年10月17日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:昔は残業があったようだが、いまは原則残業禁止になっている。どうしても定時で仕事が終わらない場合は事前に申請し、会社側で残業が必要と判断すれば例外的に許可される。
なのでワークライフバランスはしっかりと整備されている。オンとオフのメリハリをつけられる一方、効率よく仕事しないとならないので日中の時間の使い方が重要。
口コミ投稿日:2018年10月10日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2018年時点の情報
多様な働き方支援:最大でも20時30分までしか残業することができないので、昼間は集中してスピード感を重視しないと仕事が終わらないかも。家にもってかえってやらないといけないことも。
口コミ投稿日:2018年11月 2日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:少し残業する風土はありますが、うるさいのは一部の人間だけなので自分でうまく調整をして仕事をやれば問題ありません。プラス土日出社はNGなので業務内で仕事を終えないとダメなので少し残業しなければいけない事になるので仕方ない部分ではあります。
口コミ投稿日:2016年05月 2日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】コーヒー好きは長く働く環境にあると思います。なぜならコーヒーが無料で飲めるからです
口コミ投稿日:2019年03月25日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ジュース好きは長く働くのは厳しいかもしれないです、コーヒー好きじゃないとね
口コミ投稿日:2019年03月25日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:根本的な手法は、常にブラッシュアップされなければならないし、ITの活用は当然であるはずだが、常に新しくしていこうとする姿勢はあっても、実践できているかどうかは別である。
口コミ投稿日:2018年12月11日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 部長
2.2
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にはおすすめしない会社。

口コミ投稿日:2021年01月22日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:女性のMGもいますし、得業としての成果次第です。特に女性だからと言って働きにくいというてんはないと思います。
口コミ投稿日:2018年01月16日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2018年時点の情報
教育・研修:前までは研修は社長と人事部の研修担当がやっていたが、一方で直属のマネージャーが出張や支社にいっていることが多く、現場で放置気味になることがあった。
そこで社内の教育制度が変わり、マネージャーの同行やロープレが義務化された。
なので今では人事部の研修と現場の研修の両軸で支援されるので、放置されて困ることはなくなった。
口コミ投稿日:2018年10月10日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:社長と距離が近いところがとても良いと思います。
ヤル気があれば真正面から対応してくれますし、同行営業などもしてくれて、いろいろと教えてもらえます。一段上の営業という感じですから、やっていくうちに納得感を体得できます。
厳しい環境ですが、吸収したい人にとっては良い環境です。
口コミ投稿日:2018年05月31日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2018年時点の情報
働きがい:企業経営に携われることにやりがいを感じる。やっている業務内容は顧客の新規事業の立ち上げ支援。新規事業の立ち上げは経営と密接に関連しているので、業務を通じて経営者目線や知見が身に付く。また事業がうまく立ち上がった時には大きな達成感を感じる。
口コミ投稿日:2018年11月 2日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:この会社はベンチャーです。私は大手からベンチャーへの転職でしたが、スピード感とか企業規模は小さくてもダイナミックな感じに惹かれたのが決め手でした。入社前と後で印象は変わりませんね。常にストレッチが求められるので厳しいのは事実ですが、そういうことに挑まないタイプの人は不満分子として悶々と過ごすことになってます。転職先を選ぶときには、自分の性格と向き合って選ぶ必要があると思います。
口コミ投稿日:2018年05月31日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:研修は、プロジェクトを推進しながらのため、必然的に自宅学習も必要となり入社当初は、それなりの覚悟が必要。研修が充実している分、業務時間終了後の18時台や19時台の研修があるので、残業となります。また宿題があったりで自宅学習させて参加するような事もあるので、それなりの意欲がないとつらいのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2018年08月27日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:研修は、プロジェクトを推進しながらのため、必然的に自宅学習も必要となり入社当初は、それなりの覚悟が必要。研修が充実している分、業務時間終了後の18時台や19時台の研修があるので残業となります。また宿題があったりで自宅学習させて参加するような事もあるので、それなりの意欲がないとつらいのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2018年08月27日
2010年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2010年時点の情報
成長性・将来性:ホームページで公表されている社員数は、かなり長い間同じ数値のようだ。この数値が上向きになるか否かがひとつの尺度になるかと思われる。経営側が、人材ありきを認識すれば、成長性はある程度確保されるかもしれない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報
仕事内容:受注した新規開拓営業などの案件を、チーム単位で行う。SPIN技法を中心とした営業手法を学べ、テレアポから訪問営業、クロージングまで、営業として必要な技術、知識が身につく。
口コミ投稿日:2018年12月11日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報
新規事業への取り組み:営業にマーケティングの手法を取り入れるなど、表面的には新しい事を取り入れている姿勢を見せている点は評価できる。
口コミ投稿日:2018年12月11日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:スキルベースの給与制度でした。基準はハッキリしていて、スキルがつけば昇給するシステムだった。ただし、マネージャーのアセスメント能力が低く、問題だと感じることもありました。そのため、当時マネージャーの営業同行を意識的に義務化するなどもしていた。
口コミ投稿日:2018年09月19日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:面接で提示される年収は嘘です。年俸制なのに入社1年以内に給料を下げられる社員がいました。よほどキャッシュを抑えたいのかとしか思えません。
口コミ投稿日:2018年03月19日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:プレイヤー1年目年収3000万若くてこの年収はいいほうかなと思いますよ、あとはコーヒーも飲み放題なので、それは嬉しいですね!
口コミ投稿日:2018年10月17日

その他おすすめ口コミ

2005年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
オフィス環境:コーヒー飲み放題でコーヒーくさいです。正直普通のお茶も置いて欲しいですよ。コーヒーも1日3杯までなら体にいいけど、それ以上飲むと体に良くないし、下手すると癌になりやすいです。今はわかりませんが、ちゃんと喫煙ルームがなく、たばこ臭いので、たばこの副流煙を受けて癌になりたくない人、髪の毛にタバコのにおいがうつり嫌に思う方には、あまり良い環境ではありません。ただ、現場へ派遣されて、そのお客様が、禁煙だと良い環境だと思います。
口コミ投稿日:2020年03月28日
2008年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:営業の厳しさをリーダー上司と同じ立ち居地で、現場を通じて体感できる事が醍醐味だと思います。営業と言われるあらゆる業務を網羅しており、どんな商品でも売れるようになるでしょう。成約までのロールプレイングは役立ちます。営業マインドもとても勉強になりました。ただ、他の会社を経験して感じた事としましては、営業と一言で言っても会社によって千差万別ですので、身の程を知った上で営業経験を語った方が無難であると感じます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2015年時点の情報
教育・研修:現在、社内のロープレ研修を受けています。自分の組は他3人の計4人で受けてます。
研修とメンバーだけの振り返り学習というのを交互に週1回で、正直難しいなと感じています。
一朝一夕に身に付くものではないとは思いますが。
ただ、研修でチェックを受けたこと、指摘されたことを実際のお客さんの前で意識したときに
それまでと違う反応があって、少しですが力がついてきたかなと実感しました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業技術を学べると期待しましたが、実態は単なる数うちです。
社長のやり方を学べるという方もいましたが、人の出入りが激しく、技術として確立も引き継ぎもされません。
社長もその都度自分が理想とする仮定で話をするだけで、実際に活かすことはとても難しいです。

口コミ投稿日:2021年03月11日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 部長
2.2
2015年時点の情報
福利厚生:
退職金もないので、長く働きたい、安定的に働きたいという人には向いていない職場。

オフィス環境:
コロナ禍のなか、狭いオフィスであまり衛生的にも心理的にも好ましいオフィス環境とはいえない。

口コミ投稿日:2021年01月22日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:コーヒーが飲み放題の環境は素晴らしいですね。私は地方から来たのですが、こんなにコーヒーを飲ませていただける会社はなかなかないです。1日10杯は飲んでましたので、1日1000円のコーヒー代は浮きました。30日働いていたので、300コーヒーはいただきました。コーヒー好きにはたまりません。
口コミ投稿日:2018年01月16日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 部長
2.2
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
700万円50万円10万円5万円100万円
年収700万円
月給(総額)50万円
残業代(月)10万円
手当など(月)5万円
賞与(年)100万円
給与制度:
年俸制であり、経験があれば前職の給与水準に違い水準を確保される場合も少なくない。

評価制度:
実力主義の傾向が強い。営業職は、成果を上げ続けないと厳しい。

口コミ投稿日:2021年01月22日