福利厚生：
基本的に一般の会社のような制度。補助はある程度あるが申告制な部分もある。住宅補助もあるし、子供が生まれれば手当もつく。どこで誰基準かは不明だが奨励金がある。ストックオプションとは知らない。寮はないです

オフィス環境：
自分のデスクはない。会議室、応接室、ロッカー、作業スペースあり。駅から歩いて行ける距離。近くにコンビニあります。目の前が国道で駐車が少し不便です。カフェはない。少しあるけばあります。3f建て屋上ある

勤務時間・休日休暇：
この業界に珍しく土日の週休二日制が採用されています。作業内容によっては土日の出勤もありますが、代休を取得することで休みは確保されています。有給休暇も取りやすい環境になっており、勤務中の私用などで早退や中抜けなどそこまで勤務時間に縛られずに動くことができます。
勤務時間は任される作業によって変動はありますが、サービス残業はない会社です。

企業カルチャー・社風：
ラフに誰とでもコミュニケーショがとることができてみんな仲が良い印象があります。
「テクノの5S」という行動指針があり、そのうちの一つの「Sympathy」を私は主に心がけています。思いやりという意味で、マンションに住んでいるお客様との関わりが多いので相手の立場にたってお客様様が喜ばれる工事を常に考えています。

働きがい：
異業種から入社される方が多く、いろんな角度から一緒に技術を学び、まったくできなかった人達ができるようになっていく過程を実感できた瞬間がとても働きがいを感じています。
また、個性的なメンバーがたくさんいて、みんなから学ばせてもらう場面も多く自分自身も日々レベルアップできていると感じています。

成長性・将来性：電気工事(テレビやインターホン、ＬＥＤ等)を主としていますが、これからも需要があると思います。今後は５ＧやＩＯＴ等も発展してくると思いますが、そういった新しい事や、上記に限らず、何に関しても良い事はどんどん取り込んでいこうという社風なので、自分の意見を発信しやすい環境ですし、将来性のある会社だと思います。

給与制度：
1人である程度の工事ができるようになったら工事手当が出るようになり、工事、調査、修理など自分がやった分だけ給料が上がるのでやりがいがある。
手当も、資格に応じて出るので勉強しとった分だけ給料が上がります。

評価制度：
年齢は関係なく、どれだけ工事できるか・人をまとめる力があるかの実力で評価されます。
工事部のグループリーダーなど投票制で決めており、みんなからの信頼・信用が必要になります。
各業務のグループもありそこでの頑張りも評価されます。（工具管理・産廃管理・在庫管理）